2015貴州榕江縣事業單位吸收引進2名急需緊缺人才公告

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。

十一、待遇

高層次人才和急需緊缺人才引進的待遇與政策按州和我縣有關規定執行。

十二、紀律監督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十三、榕江縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話： 0855—6628602 縣人社局

監督電話： 0855—6622031 縣紀委監察局辦公室

原標題：務川自治縣2015年公開招聘事業單位人員擬聘用人員公示(第一批)

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1、2015年榕江縣吸收引進事業單位急需緊缺人才崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）

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