為進一步加強我區干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，充實工作力量，更好的服務社會、服務群眾，決定從全區各鄉鎮人民政府及其下屬事業單位(不包含教育，衛生系統)公開遴選部分工作人員。現制訂具體實施方案：

一、遴選工作原則

遴選工作堅持面向基層(全區各鄉鎮人民政府及其下屬事業單位)，以德為先、德才兼備的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則進行。

二、遴選計劃

區質量技術監督局下屬事業單位計量檢定測試所：6名，大專及以上學歷，具體崗位如下：

計量檢定測試相關專業1名(性別不限);光信息科學與技術專業1名(性別不限);計算機應用專業2名(1男1女，熟練辦公軟件);財務會計1名(男);文秘1名(男)。

區環保局下屬事業單位環境監察大隊：4名(男)，大專及以上學歷，專業不限。

區房屋征收管理中心：5名，大專及以上學歷，男性。具體崗位如下：工程造價專業1名;建筑測量專業1名;房屋建筑方面1名;工程預算方面1名;土木工程1名。

區審計局下屬事業單位：4名，大專及以上學歷，性別不限。具體崗位如下：審計、會計類專業。

三、遴選條件

鄉鎮事業單位(全額撥款)工作滿兩年以上(2013年9月1日前參加工作)且具備事業編制的工作人員。公開遴選進入新單位后，執行事業單位工資福利待遇。參與遴選對象須符合下列基本條件：

1、思想政治素質好，熱愛本職工作;

2、工作勤奮，干部群眾反映良好;

3、大專及以上學歷;

4、年齡35歲以下(含35歲，1980年9月1日以后出生)，身體健康。

四、遴選程序

(一)宣傳動員 麥積黨建網、區政府網站發布公告，向各單位印發通知等，多渠道進行宣傳動員。

(二)組織報名 各單位負責本單位報考人員的資格初審工作，符合報考條件的人員將報名材料報區人社局干部股進行審核、確認。報名人員需提供本人身份證、學歷證書、介紹信及編制卡原件、復印件，2張近期2寸免冠同底彩照。

報名時間：2015年9月14日—9月16日。

報名地點：區人社局干部股。

(三)資格審查 區人社局對報考人員進行資格審查，對符合資格條件的人員印發準考證。資格審查將貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查，一經查實，取消報考者遴選資格。

領取準考證時間：2015年9月21日—9月23日

領取準考證地點：區人社局干部股。

(四)筆試 采取閉卷考試，主要測試遴選對象所應具備的相關專業知識。試題委托有命題資質的機構或個人命制，封閉管理。

考試時間：2015年9月26日上午9：00——11：00。

考試地點：詳見準考證。

(五)面試

1、確定面試人員。根據筆試成績由高到低的順序，按職位計劃遴選人數與面試人數1：2的比例確定進入面試對象。面試由區人社局統一組織，組織部、編委辦、質監局、環保局及區房屋征收管理中心等部門共同參與實施。

2、面試以擬報職位所需的基本知識為主，測試報考者履行職責必備的基本素質和相關能力，試題委托有命題資質的機構或個人命題，封閉管理。

3、考官和工作人員按每考場7—9名設置，由區人社局統一抽選。

4、評分采用百分制，由考官現場打分亮分，取掉一個最和一個最低分后，計算平均分，得出面試成績，當場予以公布，并由本人簽字確認。

(六)確定擬選人員：面試結束后，按綜合筆試60%、面試40%計算出總成績確定初步人員名單。

(七)公示：對確定的擬選人員，在全區范圍內進行公示，公示時間為7天。公示期間如有干部群眾反映，經核查屬實的，取消其本次遴選資格。

(八)辦理手續 經公示符合條件的擬選人員，報區委、區政府研究同意后試用半年，試用期滿考察合格后，辦理正式調動手續。

五、組織領導

為加強對遴選工作的領導，成立遴選工作領導小組，區人社局局長高志強任組長，區環保局局長蘭春梅、區質監局局局長雷曉利、區審計局局長裴子本、區房征辦主任毛向東、區人社局副局長堅彥軍任副組長，人社、編辦、環保、審計、質監及區房征辦等單位為成員單位，統籌領導遴選工作。領導小組下設辦公室，具體負責遴選工作，辦公室設在區人社局，堅彥軍同志兼任辦公室主任。

聯系電話：2650190

原標題：麥積區部分事業單位遴選工作人員公告

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2015年麥積區部分事業單位遴選報名登記表.rar

麥積區人人力資源和社會局

2015年9月10日

（責任編輯：李明）