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            2015河南安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【5人】

            1.筆試

            筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分方式,主要內容為公共基礎知識及相應的專業(yè)知識,滿分為100分。

            考試時間:2015年9月26日(周六),上午:8:30——11:30

            2.面試

            依據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員,比例內末位如有考生筆試成績相同的,一并進入面試。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

            面試采用結構化面試方法,滿分為100分,主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、人際合作意識與技巧、報考動機與舉止儀表等。

            考試總成績的計算辦法:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)??荚嚳偝煽兊陀?0分者不予聘用。

            (四)體檢和考察

            根據(jù)考試總成績,按照每個招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同,按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。

            體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2015】1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)【2010】19號)規(guī)定執(zhí)行。

            體檢費用由應聘人員個人支付。

            體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行,由人社部門和招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實施。

            體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績從到低分依次等額遞補,等額內遞補人員考試總成績相同,按面試成績由到低分確定體檢遞補人員。

            考察按照區(qū)人力資源和社會局下發(fā)的考察通知要求,由龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組具體組織實施。

            因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補。

            (五)公示

            按照考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

            (六)聘用

            公示結束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,主管部門匯總后,報區(qū)人力資源和社會局審批。

            擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》,參加崗前培訓。

            聘用人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

            三、紀律與監(jiān)督

            招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實,將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。

            特別提示:

            應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時告知招聘主管部門,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無關。敬請廣大報考者警惕,切勿上當受騙。

            原標題:2015年安陽市龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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            2015年安陽市龍安區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

            龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

            2015年9月6日

            (責任編輯:李明)

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