(八)確定體檢、考察對象

面試后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績(速錄技能測試)÷2。

根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、考察對象。

體檢、考察時間、方式另行通知。

(九)體檢、考察、公示、聘用

體檢、考察由人社部門會同用人單位組織實施。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》等執行。

應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發[2014]149號)等執行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察結束后，根據考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，并向社會公示。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，納入正式事業編制。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因應聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續前放棄聘用資格等原因，出現招聘職位空缺，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。

四、紀律與監督

(一)本次招聘工作有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢：

1、浙江省人事考試網(www.zjks.com)發布招聘公告。

2、因諸暨人才(人事)網升級需要，本次招聘改在諸暨市人力資源和社會網(http://www.zjld.gov.cn)發布招聘公告。

招聘全過程相關信息(包括參加面試、資格復審、體檢、考察及遞補人員名單、違紀違規處理等) ，均在諸暨市人力資源和社會網、諸暨人才(人事)網(http://www.zjrcw.gov.cn)公布。

(二)有關本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦公室咨詢(咨詢時間為工作日時間)。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監督電話：0575-87261082(受理紀律投訴)

(三)本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向招聘辦公室反映，以便及時研究處理。

(四)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

五、注意事項

(一)我市相關部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位人員考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以各種名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與人社部門無關、與本次考試無關。

(二)根據浙江省人社廳《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發[2014]140號)，應聘考生出現惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序;弄虛作假、編造個人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀違規行為的，按照規定程序將考生違紀信息在浙江信用網上予以公布，納入信用體系，并將逐步推進在開展專業技術職務評審、個人信用貸款等事項中應用信用記錄和信用報告。希望廣大應聘人員從自身做起，誠信應聘，公平競爭，不要在個人信用記錄上留下污點，共同營造公開、平等、競爭、擇優的人事考試環境。

原標題：諸暨市2015年度公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

諸暨市公開招聘事業單位工作人員計劃表

諸暨市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2015年9月11日

（責任編輯：李明）