根據工作需要，昆明市公安局面向社會公開招聘公安機關文職人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　符合招聘條件的人員。

　　二、招聘崗位

　　在昆明市公安局從事機關綜合部門輔助崗位工作，為公安機關提供技術、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及級事項工作。

　　本次招聘共49個崗位241人。(詳見招聘簡章)

　　三、用工方式及待遇標準

　　文職人員實行勞動合同制管理，由公安機關與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。工資待遇參照現行機關工勤人員標準(含社會保險和住房公積金)核定。

　　四、招聘條件及對象

　　(一)基本條件：

　　1.截至本公告發布之日的昆明戶籍人口;

　　2.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1985年9月24日至1997年9月23日生);

　　3.擁護中華人民共和國憲法、品行端正;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度;

　　6.相關法律法規規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

　　3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處未滿的;

　　4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關系的;

　　5.現役軍人;

　　6.其他不符合聘用的情形。

　　(三)崗位條件

　　詳見招聘簡章。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　報名時間：2015年9月23日至9月25日，上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00，逾期報名無效。

　　報名地點：昆明市人力資源市場(昆明市民航路229號)。

　　報名方式：報名采用本人現場報名方式進行。

　　注意事項：

　　1.報名時需交近期免冠半寸彩色照片(背書報考人姓名、身份證號、報考崗位代碼)1張。

　　2.每人限報考一個崗位。報名人數與崗位計劃招聘數低于2：1比例的，取消或削減該崗位計劃。

　　3.報名時需提交《昆明市公安局文職人員招聘報名與資格審查表》(附后)一式兩份(自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)，本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業證及崗位要求的其他證明材料原件、復印件(1份)。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

　　(二)筆試

　　根據招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

　　方式及內容：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試最低合格分數線為60分，低于合格分數線的考生不進入后續招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務員公共科目“行政職業能力測驗”部分。

　　筆試時間和地點：2015年10月11日上午9：00-11：00，地點詳見《準考證》。

　　筆試《準考證》的領?。嚎忌鷶y帶本人身份證于10月9日至10月10日(上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00)到昆明市人力資源市場領取。

　　筆試成績公布時間：2015年10月19日。申請復核筆試成績的考生請于2015年10月20日至10月21日(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)向市公安局提交書面申請。

　　(三)專業技能測試

　　對有專業技能要求的崗位，需對報考人員進行專業技能測試。(詳見招聘簡章)

　　確定專業技能測試人員方法：筆試結束后，達到合格分數線的，根據崗位筆試成績由高到低排序，并按相應比例確定進入專業技能測試環節人員，具體為：參加筆試人數與計劃招聘數比例達到10：1以上(含10：1)的崗位，按4：1比例確定進入專業技能測試的人員;參加筆試人數與計劃數達到3：1(含3：1)以上未達到10：1的，按3：1的比例確定進入專業技能測試的人員;若筆試成績達到最低合格分數線人數不足的，按實際達到最低合格分數線人數進入專業技能測試。

　　進入專業技能測試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

　　專業技能測試總分為100分，成績現場公布。

　　專業技能測試時間和地點另行通知。

　　(四)面試

　　不需進行專業技能測試的崗位，筆試結束后，達到合格分數線的，根據筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數的人數確定進入面試的人員。

　　需進行專業技能測試的崗位，測試結束后，根據考生筆試和專業技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數的人數確定進入面試的人員。筆試和專業技能測試綜合成績的計算方法=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%，結果四舍五入保留小數點后2位。

　　如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。

　　進入面試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

　　面試總分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，現場予以公布。

　　面試的方式、時間和地點另行通知。

　　(五)體能測評

　　體能測評科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準執行。

　　各崗位進入體能測評的人選，根據考生考試綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃等額確定?？荚嚲C合成績的計算方法如下：

　　不進行專業技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績;

　　需進行專業技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業技能測試綜合成績+面試成績。

　　若出現考生考試綜合成績相同的情況，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則筆試成績高者勝出。

　　進入體能測評人員若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

　　體能測評時間和地點另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢結論一經作出，不再進行復檢。

　　進入體檢人員若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

　　體檢時間及地點另行通知。

　　(七)考察和政審

　　體檢結束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照公安機關人民警察錄用標準執行。

　　考察和政審中若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

　　(八)公示

　　根據考察和政審結果，確定擬聘用人員名單并在本網站公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位代碼等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。

　　辦理聘用手續之前，報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

　　六、信息發布

　　招聘期間相關信息統一在昆明市人力資源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)、昆明就業網(http://www.kmjy.gov.cn)和昆明人才網(http://www.100job.cn)發布。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作由紀檢監察部門全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

　　本公告由昆明市公安局負責解釋，聯系電話：63017313。

　　監督電話：昆明市人力資源和社會局 63352268

　　昆明市公安局 63017382

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　　昆明市公安局2015年下半年文職人員招聘簡章.

　　昆明市公安局文職人員招聘報名與資格審查表.

　　原標題：昆明市公安局2015年下半年公開招聘文職人員公告

　　昆明市人力資源和社會局 昆明市公安局

　　2015年9月15日

（責任編輯：李明）