為進一步健全激勵機制，激發村(居)干部干事創業的主動性和積極性，根據市委辦、市政府辦《關于進一步加強村黨組織書記隊伍建設的若干意見》(六辦發〔2013〕22號)和《關于開展縣區委組織部直接管理村黨組織書記工作的意見》(組通字〔2013〕75號)精神，經區委、區政府研究，決定從全區符合條件的村干部和社區工作者中公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

2、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象

在金安區行政區域內任正職滿3年(截止報名時間)的現任村(社區)黨組織書記、村委會(社區居委會)主任，以及任職滿6年的現任社區“兩委”其他成員。上述對象不包括大學生村官擔任的村黨組織第一書記，以及有關單位選派到村的黨組織第一書記。

三、招聘名額

1、鄉鎮事業單位工作人員5名，僅限于村干部報考;

2、街道事業單位工作人員2名，僅限于社區工作者和涉農街道的村干部報考;

四、報名條件

1、堅持四項基本原則，思想政治素質好、擁護黨的政策、方針和路線;

2、品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3、作風扎實，實績突出，群眾公認;

4、村(社區)“兩委”正職年齡在45周歲以下(1970年元月1日后出生)，社區“兩委”副職年齡在40周歲以下(1975年元月1日后出生);

5、高中(中專)及以上文化程度;

6、適應崗位要求的身體條件。

有以下情形之一者，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分，處未滿的;

3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

4、近5年內違反計劃生育政策或其他一票否決情況的;

5、搞宗教、宗派活動，參與邪教和封建迷信的;

6、有法律法規政策規定不得聘用的。

五、招考程序

(一)發布公告。2015年9月21日在六安先鋒網、金安區政府門戶網站、金安先鋒網上發布公告，并由各鄉鎮人民政府、街道辦事處在公告欄、宣傳欄等處張貼考試公告。

(二)現場報名。報名時間為10月8日至10月12日。報名地點設在金安區委組織部。報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及相關工作經歷證明材料，填寫《金安區公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》。

(三)資格初審。依據招考職位資格條件，由區委組織部會同相關部門對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數。

(四)組織筆試。 2015年10月31日上午組織統一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容側重于基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、做群眾工作能力、基層黨建工作和依法行政有關知識和省、市、區情等(不指定教材)。筆試成績將在金安政府網、金安先鋒網上公布。

(五)面試。按照招考崗位1:2的比例，從到低分確定面試入圍人員名單。參加面試人員名單公布后出現的空缺不予遞補。面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試結束后，將筆試與面試成績按4:6的比例合成考試綜合成績。對任期內獲得省、市、區及以上黨委、政府表彰的，在筆試成績中分別加3分、2分、1分，但加分累計不得超過5分。根據考試綜合成績，按招考擬聘用人數1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分數相同的，面試得分高的。

(六)體檢。按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。體檢工作由區委組織部統一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由考生自理。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(七)考察。考察工作由區委組織部牽頭，會用相關部門組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

(八)遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試合成總成績排序情況從到低分依次遞補，最多遞補2次。

(九)公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，按規定履行聘用手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

六、崗位與待遇

1、崗位確定。被確定為擬聘人員的村干部(社區工作者)原則上聘用到任職地所在的鄉鎮(街道)事業單位任職。所有擬聘人員具體崗位，由區編委會研究后確定。

2、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網、金安先鋒網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告未盡事宜，由金安區委組織部按相關政策法規負責解釋。

原標題：六安市金安區2015年從村干部和社區工作者中招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的公告

中共六安市金安區委組織部

2015年9月21日

（責任編輯：李明）