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            2015福建永泰縣勞動人事爭議仲裁院招聘編外人員公告【招5人】

            為做好我縣勞動人事爭議工作,促進我縣勞動人事關系和諧,推動我縣經濟和社會事業持續、健康發展,經縣政府常務會議審定通過,擬招聘5名勞動人事爭議仲裁院編外人員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘條件

            1.遵紀守法,愛崗敬業,品行端正,作風正派;

            2.具有良好的思想道德品質和職業道德素質,熱愛勞動人事爭議仲裁調解工作,具備履行崗位職責的能力;

            3.身體健康、五官端正,有較好的文字能力;

            4.年齡18周歲以上,35周歲以下;

            5.具備符合招考職位所需的文化程度和專業要求。

            曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,現役軍人,在讀的非應屆畢業生,被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,以及有法律規定不得錄用的其他情形的人員,不得報名。

            二、招聘職位表(見附件)

            三、報名辦法

            1、報名時間:2015年9月24日至10月15日

            (工作日期間上午8:00-12:00 下午3:00-6:00

            10月8日起下午時間為2:30-5:30)

            2、報名地點:永泰縣人力資源和社會局七樓辦公室

            3、報名所需材料:

            應提供近期1寸免冠彩色照片4張,身份證、學歷(學位)證明、專業技術資格證書原件及復印件等資料。

            四、考試和考核辦法

            堅持公開、公平、公正的原則,采取筆試、面試與考核相結合的辦法擇優聘用。

            (一)筆試

            1、筆試內容:筆試成績滿分100分,筆試試卷、閱卷由縣人社局隨機抽取相關院校教師負責。筆試采取閉卷方式進行,筆試試卷為綜合基礎知識/時事政治/法律知識??荚嚥恢付◤土曈脮?。

            2、筆試成績最低合格線為60分。筆試成績應達到60分以上,方可進入面試。

            3、筆試時間與地點另行通知。

            (二)面試

            面試原則上以實際招聘崗位名額與進入面試人數1:3的比例,按照筆試成績從到低分確定面試人選。若個別崗位只有一人進入面試的,面試成績須達到60分以上方可聘用。

            1、面試內容:面試內容為各職位所需的有關業務知識,以及語言表達、分析解決問題的能力。

            2、面試時間與地點另行通知

            (三)考核

            由縣人力資源和社會局通過調閱選聘人員檔案,了解掌握選聘人員在學習、工作期間德、能、勤、績、廉等方面綜合表現情況。

            五、體檢

            根據招聘的崗位和招聘人數,按照綜合成績從到低分的順序,依據1:1比例確定體檢人選,體檢人選的綜合成績必須不低于60分(其中面試成績不低于60分),未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

            六、聘用

            1、應聘人員綜合成績合格且體檢合格,即確定為擬聘對象,并進行為期7天的公示。

            2、擬聘人員經公示,其結果不影響聘用的,由福州市永泰縣勞務派遣有限公司予以派遣,試用期一年。

            3、本次聘用崗位均為編外輔助崗位,選聘人員的身份為事業單位編外人員。

            七、工資福利待遇

            參照永泰縣事業單位待遇執行。

            本次選聘工作由縣人力資源和社會局具體組織實施,縣紀檢監察部門全程參與監督。

            原標題:關于招聘永泰縣勞動人事爭議仲裁院編外人員的公告

            點擊下載>>>

            永泰縣勞動人事爭議仲裁院編外人員招聘職位表

            永泰縣人力資源和社會局

            2015年9月23日

            (責任編輯:李明)

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