為做好我縣勞動人事爭議工作，促進我縣勞動人事關系和諧，推動我縣經濟和社會事業持續、健康發展，經縣政府常務會議審定通過，擬招聘5名勞動人事爭議仲裁院編外人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，作風正派;

2.具有良好的思想道德品質和職業道德素質，熱愛勞動人事爭議仲裁調解工作，具備履行崗位職責的能力;

3.身體健康、五官端正，有較好的文字能力;

4.年齡18周歲以上，35周歲以下;

5.具備符合招考職位所需的文化程度和專業要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，以及有法律規定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。

二、招聘職位表(見附件)

三、報名辦法

1、報名時間：2015年9月24日至10月15日

(工作日期間上午8：00-12:00 下午3:00-6:00

10月8日起下午時間為2:30-5:30)

2、報名地點：永泰縣人力資源和社會局七樓辦公室

3、報名所需材料：

應提供近期1寸免冠彩色照片4張，身份證、學歷(學位)證明、專業技術資格證書原件及復印件等資料。

四、考試和考核辦法

堅持公開、公平、公正的原則，采取筆試、面試與考核相結合的辦法擇優聘用。

(一)筆試

1、筆試內容：筆試成績滿分100分，筆試試卷、閱卷由縣人社局隨機抽取相關院校教師負責。筆試采取閉卷方式進行，筆試試卷為綜合基礎知識/時事政治/法律知識?？荚嚥恢付◤土曈脮?。

2、筆試成績最低合格線為60分。筆試成績應達到60分以上，方可進入面試。

3、筆試時間與地點另行通知。

(二)面試

面試原則上以實際招聘崗位名額與進入面試人數1:3的比例，按照筆試成績從到低分確定面試人選。若個別崗位只有一人進入面試的，面試成績須達到60分以上方可聘用。

1、面試內容：面試內容為各職位所需的有關業務知識，以及語言表達、分析解決問題的能力。

2、面試時間與地點另行通知

(三)考核

由縣人力資源和社會局通過調閱選聘人員檔案，了解掌握選聘人員在學習、工作期間德、能、勤、績、廉等方面綜合表現情況。

五、體檢

根據招聘的崗位和招聘人數，按照綜合成績從到低分的順序，依據1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分(其中面試成績不低于60分)，未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

六、聘用

1、應聘人員綜合成績合格且體檢合格，即確定為擬聘對象，并進行為期7天的公示。

2、擬聘人員經公示，其結果不影響聘用的，由福州市永泰縣勞務派遣有限公司予以派遣，試用期一年。

3、本次聘用崗位均為編外輔助崗位，選聘人員的身份為事業單位編外人員。

七、工資福利待遇

參照永泰縣事業單位待遇執行。

本次選聘工作由縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢監察部門全程參與監督。

原標題：關于招聘永泰縣勞動人事爭議仲裁院編外人員的公告

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永泰縣勞動人事爭議仲裁院編外人員招聘職位表

永泰縣人力資源和社會局

2015年9月23日

（責任編輯：李明）