根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)和《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號)精神，經研究決定，面向社會公開招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員(機關工勤人員)52名，其中面向“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員2名;公開選聘事業(yè)單位工作人員2名。現將有關招聘(選聘)事項公告如下：

一、公開招聘(選聘)對象基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件。

(五)選聘崗位報考對象須符合以下規(guī)定：

選聘崗位報考對象必須為縣內在編在崗事業(yè)單位工作人員(機關工勤人員)，招錄到機關事業(yè)單位必須滿三年以上，且在現單位服務年限滿二年以上。報考對象若為鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位的新聘用人員必須在鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位服務年限已滿5年(含試用期);近三年(2012年、2013年、2014年)年度考核均為合格以上等次(含新錄用工作人員試用期考核)。

(六)具有崗位所需的其他條件。

二、用人單位、具體崗位及要求

(一)用人單位、具體崗位及要求詳見《2015年永嘉縣公開招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員(機關工勤)計劃表》(附件1)。

(二)面向“大學生村官”招聘的崗位，僅限公開選聘到我縣農村、社區(qū)工作滿2年及以上，年度考核均為稱職及以上等次且仍在村(社區(qū))工作的“大學生村官”;或被我縣選聘為“大學生村官”滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且目前仍留村任職的或離開我縣村(社區(qū))服務崗位未滿3年的人員報考。參加我省“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”的“大學生村官”，服務時間視同在農村、社區(qū)工作時間。

(三)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)的審查，依照《2015年永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件4)。

三、招聘(選聘)辦法與程序

招聘(選聘)辦法與程序按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報考程序

報名人員只能選報一個單位的一個崗位。具體的報考要求如下：

1.報名材料要求

(1)考生提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(原件、復印件各1份)、報名表(附件2，請自行點擊下載)、崗位有其它要求的要提供相應材料。符合報考條件的在職機關事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明;若為縣外前來報考的，還須提供當地人力資源和社會部門同意報考的證明。

(2)報考面向“大學生村官”崗位的，須事先填寫《永嘉縣面向“大學生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(見附件3)并在報考前到有關單位簽署意見。

2.開考比例要求

崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數未達到1：3比例，將相應核減招聘名額或不開考。

3.考務費

每科考務費為40元，兩科合計80元。困難家庭的報考人員憑縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件和復印件，經審核后免除其考務費。

4.報名時間和地點

報名時間：2015年10月9日—10日(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)，對因取消招考計劃的有關報考人員或資格復審不符合條件人員可以在規(guī)定時間前改報其他職位。

報名地點：錢塘世紀大酒店17樓多功能廳(上塘縣前路)。

5.準考證發(fā)放

符合報名條件的考生于2015年10月28日9:00—2015年10月31日9:30期間，登陸永嘉縣人力資源和社會局官網(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準考證》。

(二)筆試

筆試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式，總分為100分。報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試科目為《綜合應用能力》(滿分100分)、《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分100分)，各占筆試總成績的50%。筆試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

筆試具體時間及科目：

2015年10月31日

上午9:30——11:30《綜合應用能力》

下午14:00——15:30《職業(yè)能力傾向測驗》

筆試地點詳見準考證。

(三)總成績確定

總成績=《綜合應用能力》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%;

(四)確定體檢、考核對象

1.招聘崗位先確定體檢對象、選聘崗位直接確定考核對象。

2.根據考試總成績，按招聘(選聘)崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢(考核)對象。

3.若遇比例內最后一名總成績同分的，以《綜合應用能力》成績高者;如再相同，則需另行加試確定體檢對象。

（責任編輯：李明）