(五)體檢、考核

體檢工作由縣人力資源和社會局負責組織，考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

體檢對象按規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢時間、地點和要求在永嘉縣人力資源和社會局官網公布，不再另行通知。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行，體檢工作完成后，進入考核程序。

考核對象名單公布后，各招聘(選聘)單位必須在60日內完成考核工作。考核對象要積極配合招聘(選聘)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力社保局聯系調取本人人事檔案。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)標準執行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述(四)辦法處理，沒有遞補人選的相應減少招聘(選聘)名額或取消招聘(選聘)計劃。

四、公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對象，在永嘉縣人力資源和社會局官網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

確定體檢、考核對象及遞補人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會局官網公布。

擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

事業單位公開招聘(選聘)的工作人員一律實行聘用制。其他有關事宜，請及時登陸永嘉縣人力資源和社會局官網查詢。

五、其他告知事項

(一)報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間均統一截止到2015年10月9日，本公告中涉及的年均指周年。

(二)考生應聘已上報參照公務員管理待批事業單位崗位，簽訂聘用合同時應承諾今后如果其本人不符合參照公務員管理條件需要分流到其它事業單位的，無條件服從分流。

(三)機關事業單位工作人員報考須經所在單位及其主管部門同意，若為縣外機關事業單位工作人員來報考的，還須經當地人力資源和社會部門同意。

(四)報考招聘崗位的：縣內在職公務員、全額事業單位工作人員、機關工勤人員不得報考，差額事業人員只能報考全額事業和機關工勤崗位，自收自支事業工作人員不能再報考自收自支事業崗位。

(五)戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報考的對象為溫州市各縣(市、區)戶籍的人員。截至報名之日為止，除崗位資格條件要求為戶籍不限的報考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。

(六)國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

(七)全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;現役軍人不能報考。

(八)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

(九)報考人員須用第二代身份證號碼報名。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(十)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員不得報考。

(十一)考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

(十二)我局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。

六、本公告由縣人力資源和社會局及招聘單位負責解釋。

原標題：永嘉縣2015年公開招聘(選聘)事業單位工作人員(機關工勤人員)公告

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2015年永嘉縣事業單位公開招聘工作人員專業資格審查辦法

永嘉縣面向大學生村官招聘事業單位工作人員資格審核表

2015年永嘉縣公開招聘選聘.事業單位人員.機關工勤報名表

2015年永嘉縣公開招聘（選聘）事業單位工作人員（機關工勤）計劃表

永嘉縣人力資源和社會局

2015年9月23日

（責任編輯：李明）