一、遴選職位名額

遴選職位名額共32個(gè)，具體職位詳見職位計(jì)劃表(附件1)。

二、范圍和條件

(一)遴選范圍

符合遴選條件的宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡(jiǎn)稱“參公人員”)。

(二)遴選條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷;

3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4. 年齡在40周歲及以下，特殊急需專業(yè)人才年齡可放寬到45周歲及以下(具體要求見職位計(jì)劃表);

5. 公務(wù)員(參公人員)年度考核均為稱職及以上等次;

6. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2015年9月30日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.新錄用公務(wù)員(參公人員)尚在試用期的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查

采用到遴選單位現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年9月28日— 10月9日(節(jié)假日除外)上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“簡(jiǎn)章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2015年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表》。

3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本簡(jiǎn)章要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2015年10月16日(上午9:00—12:00，下午1:00—5:00)到市一樓辦事大廳(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào))繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與遴選名額的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的職位，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選名額。10月11日完成職位調(diào)整，報(bào)考了取消職位的考生可于10月12日改報(bào)符合條件的其他職位。

(三)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)儲(chǔ)備、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測(cè)試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施，加試成績(jī)占筆試成績(jī)的30%。筆試和加試時(shí)間為2015年10月17日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(四)面試

面試由各遴選單位組織實(shí)施。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。面試入闈人員須提供所在地公務(wù)員主管部門同意其報(bào)考的證明材料。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選;面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間另行通知。

有加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%)×60%+面試成績(jī)×40%;

無(wú)加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)、三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)公布。

(五)考察

面試結(jié)束后，按遴選名額與考察人選1:2的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察。考察工作由各遴選單位政工(人事)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表。考察結(jié)束后，由各遴選單位政工(人事)部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位集體研究等額提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。

(八)試用和轉(zhuǎn)任

擬遴選對(duì)象須進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿后，對(duì)符合遴選條件的，按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源社會(huì)局(市公務(wù)員局)舉報(bào)。舉報(bào)電話：8200730，5103021。

五、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源社會(huì)局(市公務(wù)員局)負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：李明）