6、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不小于3：1。不足3：1，取消該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)考試

本次考試由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導小組組織實施。考試采取專業(yè)技能測試方式進行。

1、專業(yè)技能測試時間和地點：詳見專業(yè)技能測試通知書。

2、專業(yè)技能測試內(nèi)容：主要考察應試者的儀容儀表、語言表達、普通話水平、才藝以及試鏡效果等。

3、專業(yè)技能測試方式：采取試鏡試播與才藝表演相結(jié)合方式進行。試鏡試播：采取現(xiàn)場錄制節(jié)目的形式進行;才藝表演：采取自備節(jié)目(相關(guān)樂器等自備)，即興發(fā)揮的形式進行。其中試鏡試播成績占90%，才藝表演成績占10%。專業(yè)技能測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。

4、專業(yè)技能測試考官組成與評分：考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)技能測試成績。專業(yè)技能測試成績均采取百分制計分方式，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績按照崗位計劃數(shù)1:1從到低分確定體檢、考察對象。若專業(yè)技能測試成績相同，則以試鏡試播成績得分高者。遞補參照此法。設(shè)定專業(yè)技能測試成績70分為最低合格控制分數(shù)線，達到70分及以上方可入圍體檢、考察對象。

(三)體檢考察

1、體檢與考察。體檢工作由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，考察由縣廣播電視臺負責實施。

2、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按總成績從到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(四)公示

招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)果均在縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時間為7天。

(五)報批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣廣播電視臺將擬聘人員名單、《績溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、本人身份證復印件、考察材料，報縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(六)簽訂聘用合同

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的人事、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

2、公開引進工作全面接受社會各界的監(jiān)督。

3、考務咨詢電話：縣人社局0563-8158075

縣廣播電視臺0563-8152907

監(jiān)督舉報電話： 0563-8162243

原標題：2015年績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才公告

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2015年績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2015年10月8日

（責任編輯：李明）