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            2015安徽績溪縣廣播電視臺引進緊缺人才公告【招1名】

            6、報名人數與招聘計劃數比例不小于3:1。不足3:1,取消該崗位招聘計劃數。

            (二)考試

            本次考試由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領導小組組織實施。考試采取專業技能測試方式進行。

            1、專業技能測試時間和地點:詳見專業技能測試通知書。

            2、專業技能測試內容:主要考察應試者的儀容儀表、語言表達、普通話水平、才藝以及試鏡效果等。

            3、專業技能測試方式:采取試鏡試播與才藝表演相結合方式進行。試鏡試播:采取現場錄制節目的形式進行;才藝表演:采取自備節目(相關樂器等自備),即興發揮的形式進行。其中試鏡試播成績占90%,才藝表演成績占10%。專業技能測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。

            4、專業技能測試考官組成與評分:考官組由7人組成,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。計算成績時,去掉一個最和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業技能測試成績。專業技能測試成績均采取百分制計分方式,成績四舍五入,保留兩位小數。

            根據專業技能測試成績按照崗位計劃數1:1從到低分確定體檢、考察對象。若專業技能測試成績相同,則以試鏡試播成績得分高者。遞補參照此法。設定專業技能測試成績70分為最低合格控制分數線,達到70分及以上方可入圍體檢、考察對象。

            (三)體檢考察

            1、體檢與考察。體檢工作由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責組織實施,考察由縣廣播電視臺負責實施。

            2、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

            3、考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

            因體檢或考察不合格,出現人選缺額的,或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因,出現招聘人選缺額的,按總成績從到低分,依次等額遞補,遞補不超過兩次。

            (四)公示

            招聘每個環節結果均在縣人民政府網上進行公示,公示時間為3天,其中確定為擬招聘人員的有關信息,公示時間為7天。

            (五)報批

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣廣播電視臺將擬聘人員名單、《績溪縣事業單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、本人身份證復印件、考察材料,報縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員,取消其聘用資格。

            (六)簽訂聘用合同

            根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。

            五、招聘工作紀律

            (一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的人事、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

            (二)對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規定情形的,將給予嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            六、有關事宜

            1、本《公告》由績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才工作領導小組負責解釋。

            2、公開引進工作全面接受社會各界的監督。

            3、考務咨詢電話:縣人社局0563-8158075

            縣廣播電視臺0563-8152907

            監督舉報電話: 0563-8162243

            原標題:2015年績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才公告

            點擊下載>>>

            2015年績溪縣廣播電視臺公開引進緊缺人才崗位、數量、條件一覽表.xls

            績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組

            2015年10月8日

            (責任編輯:李明)

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