2015貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員10人公告
(一)筆試為閉卷考試。
1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試內(nèi)容為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)歷史文化名城保護(hù)條例》等。
2.時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年10月24日上午9點(diǎn),筆試地點(diǎn)在縣民宗局(二中旁原城建局辦公樓)四樓會(huì)議室。
3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍人數(shù)時(shí),取消筆試環(huán)節(jié),符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試及合格分?jǐn)?shù)線:報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)公布結(jié)束后,由縣住建局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)分?jǐn)?shù))。
報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績(jī)公示。筆試考試結(jié)束后,考生成績(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)
1.面試(專業(yè)測(cè)試)
筆試結(jié)束后,依據(jù)各招聘崗位筆試總成績(jī)從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為擬入圍面試人員,本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的,該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的,按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
筆試結(jié)束后,面試人員名單、及面試時(shí)間由縣住建局向社會(huì)公示。
面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。
面試考試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間待定,面試地點(diǎn)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)(原周大街老地稅局)二樓會(huì)議室。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)公示。考生總成績(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
四、體檢
考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)由到低分的順序,按本職位招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象,考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入體檢對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃招聘人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者,按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,無人遞補(bǔ)的,則按實(shí)有符合條件的人員列為體檢對(duì)象,否則將取消或減少該職位招聘計(jì)劃。體檢工作由縣住建局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí),仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從到低分順序確定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象。考察工作由縣住建局組織進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為考核、考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等,如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者,即為考核、考察不合格。
六、聘用上崗
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期滿后,由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用上崗。
七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇
經(jīng)確定聘用的臨時(shí)聘用人員,上崗后簽訂勞動(dòng)合同,聘用期為一年,月工資1400(其中400元為績(jī)效工資;滿1年后工資50元)。一年聘用期滿后,經(jīng)考核合格,且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員,可繼續(xù)聘用。
八、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定。
政策咨詢電話:0855—5720659(縣住建局城鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì))
原標(biāo)題:招 聘 公 告
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2015年10月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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