2015海南?？谑协h境保護局下屬事業單位招聘公告（第一號）【3人】
(5)成績公布：面試成績通過市人社局網站、市環保局門戶網站公布。報考同一職位的有 2 名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排序按以下方法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排序。
(五)考察及體檢
1.考察
根據考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘工作領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費由個人承擔。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起 3 個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補?？疾旌腕w檢人選及結果在市人社局網站、市環保局門戶網站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員， 并經局黨組審議后， 擬錄人員名單通過市人社局網站、市環保局門戶網站向社會公示，公示期 7 個工作日。公示期存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
(七)擬錄用人員核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。被聘用的工作人員試用期 3 個月(畢業生初次就業試用期 1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、 紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《關于?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139 號)的各項紀律規定。本次招聘工作接受市紀檢、市人社局的監督指導，自覺接受群眾監督。公開招聘過程中出現的舉報、投訴事件，由市環保局負責調查落實，并將處理情況書面報市人社局。
六、聯系方式
地 址：海南省?？谑行阌^長濱三路 9 號市政府第二行政辦公區15 號樓南樓 6 樓?？谑协h境保護局
聯系人：
(1)市信息宣教中心：頓老師，電話：68700595，傳真：68723909
(2)市環保局：林老師，電話 68723890，傳真 68721906
監督咨詢電話：0898-68723890
原標題：?？谑协h境保護局下屬事業單位公開招聘工作公告(第一號)
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?？谑协h境保護局下屬事業單位公開招聘工作領導小組
2015年10月10日
（責任編輯：李明）
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