基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參公單位工作人員身份)的經歷;畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，或自謀職業、從事個體經營者，也可視為基層工作經歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)職位查詢。

各遴選部門單位的遴選職(崗)位有關情況詳見《2015年固原市市直機關公開遴選公務員(參公人員)職位一覽表》(附件1)、《2015年固原市市直事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件2)。報考者如需咨詢《遴選職(崗)位表》中的有關事項，可按附件公布的電話直接與遴選部門單位聯系。

(二)報名和資格審查

1、報名地點及方式：報考者直接到遴選機關、事業單位報名。

2、報名時間：

報考者在2015年10月15日8:00至10月21日18:00前報名，逾期不再補報(周末正常休息)。

3、報名程序：

(1)提交報考申請并初審。報考者應認真填寫《固原市公務員(參公人員)公開遴選報名登記表》(附件3)或《固原市事業單位工作人員公開遴選報名登記表》(附件4)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶2張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準考證)，經所在機關(單位)審核同意后，在規定時間內，到報名點報名并提交《固原市市直機關公開遴選公務員(參公人員)報名登記表》或《固原市市直事業單位工作人員公開遴選報名登記表》，未按時間要求完成提交報名登記表的視為放棄報考，逾期不再補報。報考人員報名時，須明確報考職(崗)位，每位報考者只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。對專業有要求的職位，請參閱《寧夏回族自治區考試錄用公務員職位專業指導目錄(試行)》，按所學專業報考。

遴選報名初審工作由市直有關遴選機關單位、事業單位負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格并向原單位進行通報。

(2)資格審查

報名結束后，遴選機關、事業單位將報考者提交的《固原市公務員(參公人員)公開遴選報名登記表》(附件3)、《固原市事業單位工作人員公開遴選報名登記表》(附件4)、《2015年固原市市直單位公開遴選公務員(參公人員)報名匯總表》(附件5)和《2015年固原市市直事業單位公開遴選工作人員報名匯總表》(附件6)于報名結束后5日內統一送達市人社局公務員局，由市公開遴選工作領導小組辦公室負責組織進行報名資格復審。資格審核合格參加筆試的人數與遴選名額的比例不得低于3:1，專業性較強特殊職(崗)位報名人數比例達不到3：1的，經市遴選工作領導小組研究同意可適當放寬。經資格審核合格者，方可參加筆試。

(3)制發筆試準考證。筆試前一周，固原政府網、固原黨建網將發布筆試通知。準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制作，由遴選部門單位負責通知考生領取。

(三)筆試。

1.筆試時間、地點及內容：筆試在固原市統一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后，報考者登陸固原政府網、固原黨建網查詢成績。

2.筆試結束后，市公開遴選工作領導小組將根據筆試成績劃定最低分數線，并分機關、報考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數2:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分數線者不能面試。

(四)資格復審。

1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。

2.資格復審。面試前，各遴選機關、事業單位將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《固原市公務員(參公人員)公開遴選報名登記表》或《固原市事業單位工作人員公開遴選報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表或事業單位公開招聘工作人員登記表(無招聘登記表的事業人員須提供組織部門出具的相關證明材料)復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公開遴選工作領導小組批準后，由遴選機關單位取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

(五)面試。

1.公務員面試工作在市公開遴選工作領導小組統一組織指導下由各遴選機關分別負責組織實施;事業單位面試在市公開遴選工作領導小組統一組織指導下由事業單位主管部門負責與各用人事業單位共同組織實施。紀檢、公務員主管部門參與監督、指導。遴選公務員面試采取結構化面試方式;事業單位結合行業特點采取結構化、半結構化及實際操作的面試方式進行。面試成績滿分為100分。需要加試專業能力測試的，專業測試實施方案報市公開遴選工作領導小組審定后，由遴選機關組織實施。

2.每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機關負責人或有考官資格證的人員擔任，其余考官由遴選用人單位(機關、事業單位)負責外聘。

（責任編輯：李明）