2015河南鄭州市金水區事業單位招聘公告【45人】
3、擬招聘人數與報名人數比例達不到1:5,經區公開招聘領導小組批準后,可適當降低開考比例或減少招聘人數,但最低不能低于1:3,如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數,直至取消該崗位的招聘計劃。
4、筆試成績在鄭州市金水人才網公布(www.jsrcw.gov.cn)。
5、城市建設崗位中土木工程、工業與民用建筑等建筑類專業,要求為全國普通高等畢業,具有中級及以上相關專業技術職稱的直接進入面試。
(三)面試
1、進入面試人員分崗位根據筆試成績從到低分的順序,按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單,如達不到比例要求的,經金水區公開招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:2的比例,如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數,直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網站公布。
2、面試工作采取結構化面試的形式進行。
3、進入面試人員根據面試資格確認的要求,須持本人有效身份證、準考證參加面試。
4、面試時間、地點由金水區公開招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試者;逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
5、面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考察
1、根據考試總成績從到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。
2、根據考試總成績和體檢結果,按擬招聘人數1:1的比例確定考察對象;考察內容包括德、能、勤、績等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
3、體檢和考察均參照國家公務員體檢的有關標準和規定進行,由區人社局統一組織,費用由考生自理。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組同意,從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補,考察工作開始時不再進行遞補。
四、聘用及待遇
招聘工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網上公示7個工作日。公示無異議后,按規定辦理相關手續。
(一)聘用人員由區人社局根據崗位需求進行調配,統一實行聘用制管理;不服從分配,視為自動放棄。聘用期限為三年,試用期一年,工資待遇按照國家規定工資待遇標準執行。
(二)在聘期間人事檔案統一由區人社局所屬的人才交流中心免費代理。
(三)聘期內年度考核的,以及連續3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續;3年聘期內有一次考核不合格的,予以解聘。
五、其它
(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程,如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
(二)根據國家、省、市有關政策規定,我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業生,參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村”計劃服務期滿考核合格的,筆試原始成績加5分。符合加分條件者,需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件,逾期不再受理。
(三)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告由鄭州市金水區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
報名咨詢:0371-63819830
監督電話:0371-63526284
原標題:鄭州市金水區公開招聘事業單位工作人員方案
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金水區公開招聘工作領導小組
2015年10月13日
(責任編輯:李明)
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