(三)資格審查

1、各擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;對于任職地偏遠、人員緊缺且報名人數少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據報名情況由本次考試領導組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位，各招聘單位通知報考者2日內選報其它符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

2、報考人員須填寫《服務基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關證件、證明，于10月24日—26日前往區人社局進行審核，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

3、本次招聘的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

4、審查合格后發放準考證(發放時間另行通知)。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代身份證，其它證件一律無效。

(四)考 試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加筆試，筆試地點另行通知。

根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經考試領導組研究可適當降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復審人員名單將在區政府網站(www.sxtywbl.gov.cn)公示，請考生注意查詢。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數少于或等于招聘名額的，設置60分為最低面試合格線;如有并列，筆試成績高者，如筆試成績也相同，加試一次面試。

(五)體 檢

體檢參照公務員體檢標準進行。由區人社局具體承辦組織實施，費用自理。對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(六)考 察

各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權限分別由區委組織部、區人社局組織實施。

(七)公示和錄用

根據考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在區政府網站(www.sxtywbl.gov.cn)進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經認真調查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權限，由各用人單位及主管部門辦理相關錄用手續。

六、監督電話

公開招聘工作關系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進行，本次招聘工作設立監督電話，接受社會監督。

萬柏林區委組織部： 0351—4612380

萬柏林區人 社 局： 0351—6581295

原標題：萬柏林區公開招聘鄉(街道)事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-3全部下載.doc

1、《萬柏林區公開招聘鄉、街道事業單位工作人員崗位一覽表》

2、《服務基層項目人員審核表》

3、《2015年公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》

太原市萬柏林區人力資源和社會局

2015年10月16日

（責任編輯：李明）