根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(柳政發[2006]69號)文件精神，2015年我單位計劃公開招聘1個崗位共1名工作人員，為確保招聘工作有序開展，結合我單位實際，制定本公開招聘簡章。

一、單位簡介

柳州市市政設施維護管理處隸屬柳州市住房和城鄉建設委員會，是柳州市具有市政公用工程施工總承包貳級、公路路面工程專業承包貳級和堤防工程專業承包叁級資質的專業化施工單位，主要承擔柳州市市政工程新、改、擴建及市區道路、排水、橋梁等市政設施的維護和管理工作。現有大中專以上專業技術人員占單位職工總數的58%，“三總師”配備齊全。單位擁有配套的各類工程機械設備，其中大型環保型間歇式全自動瀝青砼攪拌站、乳化瀝青設備和大型瀝青砼攤鋪機、重型壓路機等一整套先進完備的瀝青砼生產線和施工機械設備及配套齊全的試驗儀器施工、維修、養護更加專業化和規范化，并達到自治區內同行業領先水平。經自治區批準近年來，單位經濟持續穩定發展，精神文明建設碩果累累，先后獲得中國建筑業綜合實力百強企業、中國建筑業誠信質量雙優示范企業、的榮譽：全國建筑業先進企業、全國建設施工先進單位、全國工程建設安全管理先進單位、全國市政工程施工企業、全國建設系統創文明行業示范點單位、全國建設系統先進集體、全國住房城鄉建設系統創建文明行業示范點單位、 廣西建筑業先進企業、廣西建筑業誠信企業、自治區文明單位、自治區“安康杯”競賽企業、自治區建設系統記集體二等功、建筑施工先進企業、自治區建設系統精神文明先進單位、自治區和諧單位、柳州市安全生產工作先進單位等多項榮譽。

二、公開招聘工作組織領導

單位成立以“處人事工作領導小組”組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事勞資科。辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘基本要求

(一)遵守國家法律、法規;

(二)有良好的道德品質，有較強的事業心和責任感;

(三)具有應聘崗位一致的資格條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位、專業及人數

招聘崗位及條件

五、招聘條件

應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2015年畢業的應屆普通高校畢業生;

六、招聘工作程序

(一)報名和資格審核時間及地點

本次我單位將參加由區、市人力資源和社會部門組織的“赴區外舉辦廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動”(廣州站點招聘會)

1.現場報名和資格審核時間：2015年10月30日

2.現場報名和資格審核地點：廣州大學聯合招聘高校畢業生專場

3.所需材料：本人身份證(或戶口簿)、畢業證、學位證等相關證件的原件查驗、同時提交以上原件復印件及近期1寸免冠相片1張和個人簡歷一份。

(二)面試

1.面試工作擬定2015年11月完成，具體時間會提前5天通知應聘者。

2.面試人選為資格審查合格報名人員，面試比例需大于或等于擬招聘人數和資格審查報名人數1:3及以上。對資格審查合格者進行面試，參加面試者持身份證及相關證件原件查驗后，進行面試。

3.面試采取結構化面試，由面試考官當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試成績滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.面試結束后，將面試成績在柳州市人力資源和社會局網進行公示7天，體檢和考核人選從面試合格者中按面試分數高低排序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選并予以公示。

(三)考核

體檢合格的應聘人員，由招聘單位會同主管部門進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據統一安排參加體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，有關費用個人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績從到低分依次遞補(僅遞補一次)。

(五)公示

根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會局網進行7個工作日公示。

(六)聘用

經公示無異議者，按事業單位公開招聘工作人員相關要求辦理聘用手續。

七、紀律與監督

單位紀檢部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

原標題：柳州市市政設施維護管理處2015年公開招聘工作人員簡章

柳州市市政設施維護管理處

2015年10月23日

（責任編輯：李明）