四、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，由本人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2O15年11月16日—18日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：赤水市人力資源和社會局會議室(市人民政府辦公樓四樓)。

(三)報(bào)考者須提供以下材料：

⑴《赤水市事業(yè)單位2016年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件)1份?！秷?bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫信息錯誤,責(zé)任自負(fù)。本次招聘不接受委托報(bào)名;

⑵本人有效居民身份證、畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高級職務(wù)任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件);

⑶近期正面同版免冠一寸照片3張;

⑷機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考需提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

⑸報(bào)考職位所需的其他材料。

請報(bào)考者務(wù)必認(rèn)真填寫聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通。更改電話號碼的須及時(shí)告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、資格審查

采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。由赤水市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位負(fù)責(zé)審查考生的報(bào)考條件、資格條件。

資格審查貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

六、面試

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘針對的是高層次人才，考試只進(jìn)行面試。面試主要對考生的專業(yè)業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。面試評分實(shí)行百分制，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)等于或小于招聘職位計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

初次體檢不合格的，本人可提出書面申請，經(jīng)赤水市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）