2015貴州黔西南州總工會(huì)考調(diào)機(jī)關(guān)人員2人公告

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)登記表原件或復(fù)印件等，于指定時(shí)間內(nèi)到州總工會(huì)進(jìn)行資格審查。

資格審查對(duì)象依據(jù)筆試總成績(jī)，從高到低按資格審查人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。

資格審查時(shí)間另行通知，如因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)審核期內(nèi)按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消考調(diào)資格。

(三)面試

根據(jù)筆試總成績(jī)，按開考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。如遇末位筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際參考人員參加面試。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象;如遇考生綜合成績(jī)并列第一的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢(復(fù)檢)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢(復(fù)檢)所需的費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。州總工會(huì)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作。

考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)州總工會(huì)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬調(diào)資格：

(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人;

(三)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

(四)經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。

九、調(diào)動(dòng)審批

對(duì)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行為期5天的公示。公示結(jié)果不影響其調(diào)動(dòng)的，報(bào)州委組織部審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律