隨著城區建設面積的增加，入駐城區居民和商戶的激增，城市管理難度的上升，為進一步加強南溪城區的綜合管理，經區政府同意，通過公開招聘的方式招收14名城管協管員。現公告如下：

一、招聘人數

本次公開招聘城管協管員14名(男性10名，女性4名)。

二、招聘對象與范圍

宜賓籍大專以上文化以上熱愛城市管理工作待業青年，退伍軍人放寬到高中以上學歷(在南溪區有固定居所為宜)。

三、招聘條件

(一)政治條件：擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，具有良好的職業道德，無前科劣跡。

(二)性別、年齡、身高及其他條件：男性，年齡22周歲—35周歲，凈身高165厘米、體重55公斤以上，同等條件下，有駕駛證，退伍軍人、中共黨員錄用。 女性，年齡22周歲—30周歲，凈身高155厘米、體重45公斤以上，同等條件下，有駕駛證，退伍軍人、中共黨員錄用。

四、招聘程序及方法

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2015年11月23日至11月27日。

2.報名地點：宜賓市南溪區住建城管局四樓辦公室(紫云街167號原農機局)。

3.報名手續：報名者須持本人居民身份證、畢業證、戶籍本原件及復印件和同底版1寸免冠正面近照3張。相關證件須一次性提供，報名后不再受理。

4、資格審查：報名者具備上述相關手續后，在規定時間內到報名點報名，并如實準確填寫《報名資格審查表》，由區住建城管局統一進行資格審查。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5、注意事項：報名時區住建城管局派專人負責身高、體重測試，身高、體重不符合規定的一律不再進入考試及體檢、政審程序。

6、政審結束確認聘用人員，發放錄用通知書。

(二)考試

1.本次考試采取面試的方式

(1)報名者經資格審查合格后領取面試通知單(面試通知時間、地點另行通知)。

(2)面試在紀檢監察部門的監督下組織實施。

(3)面試重點測試應試者在語言表達能力、組織協調能力、個性、品德等方面對所從事崗位的適應程度。

(4)面試成績滿分為100分，面試成績按四舍五入辦法保留小數點后二位。

(5)面試時間、地點詳見面試通知單。

2.聘用成績計算：聘用成績=面試成績

3.按1：2比例確定聘用人員。

(三)體檢

(1)根據聘用成績高低，從到低分按照招聘崗位名額等額確定體檢、考核人員，若聘用成績相同，具有大學本科文憑的。

(2)招聘人員體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》自行在區級以上綜合性醫院進行體檢，并在3日內向用人單位提供體檢合格證明。逾期不提交證明的視為自動放棄，體檢不合格的取消聘用，體檢費用由報考者承擔。

(四)考核

面試成績前14名者進入考核，考核主要審查報考者是否符合報考條件，所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人思想政治表現及遵紀守法情況。

(五)遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，經區住建城管局領導批準同意，可在參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

(六)公示

經考試、體檢、考核合格確定的擬聘人員，面向社會進行公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必需的調查線索。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。

(七)培訓

公示結束后，由區住建城管局組織對合格的人員進行集中培訓，重點培訓城市管理綜合執法常用的法律法規知識，開展體能訓練，培訓結束后進行考核，合格者與區城鎮管理局簽訂勞動用工合同。

(八)聘用

聘用人員實行聘用制。

五、管理及待遇

聘用人員由區住建城管局統一管理。聘用期間與區住建城管局簽訂書面勞動用工合同，基本工資為1380元/月，績效考核另計。區住建城管局負責工資發放、五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)繳納等，社會保險項目中，應由個人承擔部分，由區住建城管局在綜合執法協管員個人工資中代扣代繳。

六、紀律與監督

本次考試嚴格按有關規定執行，政策性強、涉及面廣，為考試聘用工作順利進行，維護考試聘用工作的公正性、嚴肅性，必須嚴格執行組織人事工作紀律，對違反規定、弄虛作假的人，一經發現，即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

咨詢電話：3328329

原標題：宜賓市南溪區住房城鄉規劃建設和城鎮管理局關于公開招聘城市管理綜合執法協管員公告

（責任編輯：李明）