2015貴州貴陽市供銷社遴選公務員3人公告
(三)考察測評
1.考察。根據總成績從高到低的順序，確定考察測評對象。考察測評對象應多于遴選職位計劃數。貴陽市供銷社派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記備案(參公登記備案)情況和在編在崗情況。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責考察。
2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
(四)確定擬遴選人員
貴陽市供銷社黨委根據總成績和考察測評結果，按照人崗相適等遴選原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員。貴陽市供銷社黨委研究認為某一職位確無合適人選時，報經市公務員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的遴選。
(五)公示與試用
貴陽市供銷社根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則，經黨委集體討論，擇優確定擬遴選人選，分別在貴陽市供銷社和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用期3個月。
(六)辦理調動與任職手續
試用期滿，由貴陽市供銷社黨委會議研究決定，考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動、任職等手續;試用考核不合格的，退回原單位工作。
(七)“二次開發”工作
貴陽市供銷社單位在核定編制限額和職數內，可根據工作需要，在本次公開遴選工作結束后一年內，報經公務員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發”。
四、組織領導
為公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市供銷社公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。
領導小組成員如下：
組 長：唐 進(黨委書記、主任)
副組長：李 明(副主任)
成 員：黃克儉(副主任)
謝 暢(副主任)
肖 鵬(人事處處長)
領導小組下設辦公室和監督組。辦公室設在人事處，負責公開遴選筆試、面試等相關工作的組織實施。接受紀檢監察部門和職工群眾對本次公開遴選工作進行全過程監督。
聯 系 人：游國勇
聯系方式：0851—87987390
報名郵箱：114980990@qq.com
原標題：貴陽市供銷社2015年公開遴選公務員工作實施方案
貴陽市供銷社公開遴選公務員領導小組辦公室
2015年11月16日
（責任編輯：李明）
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