2015山西平陸縣事業(yè)單位招聘公告【招80人】

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持專業(yè)的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，采取百分制。面試結(jié)束后，面試成績(jī)從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。

1、筆試

①筆試內(nèi)容

報(bào)考縣醫(yī)院崗位的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容參照全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試相關(guān)題型，分值為100分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理、事業(yè)單位知識(shí)與資料分析等，分值為100分。

②筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。

③筆試時(shí)間:2015年12月26日，筆試地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

④筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進(jìn)入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。

2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

①報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

②報(bào)考縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)療處置方面知識(shí)、醫(yī)技崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、護(hù)士崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為護(hù)理操作規(guī)范方面知識(shí)。

報(bào)考其它事業(yè)單位的考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。

③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

④面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后原公告媒體向社會(huì)公布。

(三)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項(xiàng)目，并在體檢公告中說(shuō)明，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察

主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站、原政府門口、人力資源和社會(huì)局門口及用人單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

1、公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府同意后辦理等相關(guān)手續(xù)。

2、縣人民醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣人民醫(yī)院工作。

3、用人單位在收到等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)局辦理合同鑒證。

4、擬聘人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

5、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

本公告保留至2015年12月4日。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)科： 0359-3529959

監(jiān)督電話：市人社局事業(yè)科： 0359-2660316

縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪室：0359-3527477

特此公告

原標(biāo)題：平陸縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))