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            2015黑龍江湯原縣事業單位引進短缺人才公告【招26名】

            (六)考核

            根據體檢結果確定考核人員。由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組,對體檢合格的人員,采取查閱檔案、實地調查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況,重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績,并出具考核報告。考核不合格者,取消聘用資格,空缺職位依次遞補。

            (七)公示

            按照考試考核結果,經引進短缺人才工作領導小組集體研究,擇優確定擬聘人員,擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單在湯原縣政府網站公布7個工作日,公示后進入聘用階段,進入聘用階段后提出異議的不予受理。公示期滿無異議,由各用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用手續。

            (八)聘用和管理

            1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權利和義務,新聘人員試用期6個月。期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按規定程序和批準權限解除聘用。

            2、所有聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年。

            五、組織領導

            為加強對事業單位引進短缺人才工作的組織領導,特成立湯原縣事業單位引進短缺人才工作領導小組,負責此次引進工作的組織實施。

            組 長:徐永剛 縣委常委

            成 員:林英勝 縣財政局局長

            孟 偉 縣編委辦主任

            董 軍 縣人社局副局長、就業局局長

            喬正昌 縣委組織部副部長

            程平安 縣紀檢委副書記

            溫道亮 縣人社局副局長、人才中心主任

            引進短缺人才工作領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,負責此次引進工作的具體事宜。整個引進工作由紀檢監察部門全程監督。

            六、其他有關事宜

            1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

            2、本次工作由縣人力資源和社會局負責組織實施,未盡事宜由領導小組研究決定。

            3、咨詢電話:0454-7387003

            原標題:湯原縣2015年事業單位引進短缺人才實施方案

            點擊下載>>>

            2015年湯原縣事業單位引進短缺人才計劃表.xls

            湯原縣人力資源和社會局

            2015年11月6日

            (責任編輯:李明)

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