2016云南瀘西縣事業單位招聘緊缺人才公告【招34名】
六、成績計算及公示
(一)成績計算：總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官評分的平均分為該考生成績，其中考官由7人組成的，需去掉一個最和一個最低分，其余五位考官的平均分為考生成績，考官由5人組成的，五位考官的平均分為考生成績。根據總成績從合格人員中從到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
(一)成績公示：經考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統一在紅河人才網(www.hhzrc.cn)上公布。
七、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由縣人社局及用人單位主管部門統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自理。
(二)政審(考核)由組織、人社及用人單位負責，政審(考核)方式嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》政審(考核)的規定進行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的，取消聘用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從到低分依次遞補。
(四)被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期為七天。
(五)經人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者，于2016年8月31日前報州人社局辦理聘用審批手續。
(二)聘用后按紅政發〔2005〕40號文件實行人事代理。
(三)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
九、招聘紀律
(一)緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執行。
(二)整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負責。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向相關部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十、 未盡事宜另行通知。
十一、 本簡章由瀘西縣2016事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。由瀘西縣教育局、瀘西縣衛生局、瀘西縣水務局、瀘西縣廣播電視局負責組織實施。
瀘西縣人社局人力資源開發科聯系電話：0873—6623539，聯系人：何麗敏。
原標題：瀘西縣2016年事業單位招聘緊缺人才簡章
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瀘西縣人力資源和社會局
2015年11月26日
（責任編輯：李明）
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