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            2015江西青原區鄉鎮(街道)事業單位選聘公告(從村(社區)干部)

            為進一步優化基層干部隊伍結構,加大對基層干部的激勵力度,調動農村(社區)干部干事創業的積極性,根據吉安市委組織部、吉安市人社局《關于印發〈吉安市從村(社區)干部中選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員意見〉的通知》(吉組字〔2014〕4號)精神,經區委、區政府研究決定,從全區村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員?,F將有關事項公告如下:

            一、選聘原則

            (一)堅持德才兼備標準,重視基層、崇尚實干、注重實績、群眾公認;

            (二)貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;

            (三)在編制限額內,按照規定的條件和程序進行。

            二、選聘名額、范圍和對象

            1.選聘名額:2015年計劃從全區村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任中選聘4名鄉鎮(街道)事業單位工作人員。

            2.選聘范圍和對象:全區各行政村(社區)任現職連續滿5年以上的在職村(社區)黨組織書記;或連續任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任滿7年以上且現在村(社區)黨組織書記崗位上工作;或任現職連續滿9年以上的在職村(居)委會主任。

            任職年限計算至2015年11月30日。

            三、選聘條件

            (一)選聘對象應具備以下基本條件:

            1.思想政治素質好,德才兼備,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;

            2.一心一意為群眾服務,工作作風扎實,群眾公認,口碑好,威信高;

            3.有較豐富的農村(社區)工作經驗,善于做群眾工作和處理復雜問題,在征地拆遷、美麗鄉村(人文社區·溫馨家園)建設、村級經濟和產業發展、帶領群眾致富等方面實績突出;

            4.具有高中及以上文化程度(含中專、技校、農函大、黨校函授等同等學歷),身體健康;

            5.年齡50周歲以下(1965年11月30日以后出生),任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任期間,所在村(社區)或個人獲區級及以上表彰的,可放寬至52周歲。

            (二)有下列情形之一者不得參與選聘:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2.受黨紀、政紀處分,處未滿的;

            3.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

            4.任村(社區)干部期間,本人及其在本村(社區)的子女(含養子女)違反計劃生育政策的;

            5.任村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任近三年來,所任職村(社區)受到綜合治理、計劃生育一票否決的;

            6.法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形。

            四、選聘程序

            (一)發布公告

            在青原區人民政府網、青原黨建網發布選聘公告。

            (二)個人報名

            凡符合報考條件且有意愿參加選聘的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任,持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、任職文件、榮譽證書(均需原件及復印件各一份)和近期同底一寸半身免冠彩色照片3張,于2015年12月5日至8日到所在鄉鎮(街道)報名,并填寫報名及資格審查表(見附件)。

            (三)考核推薦

            各鄉鎮(街道)黨(工)委在嚴格考核報考人員德、能、勤、績、廉等各方面表現情況和資格初審的基礎上,召開全體鄉鎮(街道)干部、鄉鎮(街道)站所負責人、村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任和老干部、老黨員代表參加的民主推薦大會進行推薦。綜合考核和推薦情況,鄉鎮(街道)黨政班子會集體研究擇優確定推薦人選(每個鄉鎮<街道>不超過2人),12月10日前將推薦人選報名有關材料報區選聘工作領導小組辦公室。

            (四)資格審查

            資格審查工作由區選聘工作領導小組會同區紀委、區綜治辦、區衛計委等部門共同組織實施。資格審查合格的在其所在鄉鎮(街道)、村(社區)分別進行公示,公示期滿無不良反映的參加面試。資格審查貫穿選聘工作全過程。

            (五)面試

            面試由區選聘工作領導小組統一組織實施,面試時間、地點另行通知。

            (六)加分及確定考察對象

            面試結束后,對面試人員進行加分認定:一是任職加分。在任職符合報考條件的基礎上,任職年限每增加一周年加0.5分;曾任或現任全國、省、市、區黨代表、人大代表、政協委員的(以任職文件或當選證為準),分別加5分、3分、2分、1分。同時擔任不同級別的取最值。二是表彰加分。個人、集體獲、省(部)級、市(廳)級、區級表彰的(以表彰文件或證書為準),分別加5分、3分、2分、1分。同一年度不同級別的同一表彰取最值,不同表彰分可累加,集體表彰需在其本人任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任期間獲得的方可加分。以上加分累計不能超過15分。

            面試成績和加分合成考生得分,按選聘名額1:2的比例從到低分確定考察對象并公示(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。

            (七)組織考察和票決

            組織考察工作由區選聘工作領導小組抽調有關單位人員進行。重點了解掌握考察對象在加強村(社區)“兩委”班子和黨員隊伍建設、發展富民產業、推進美麗鄉村(人文社區·溫馨家園)建設、扶貧攻堅以及維護社會穩定等工作中的現實表現、主要成效和當地干部群眾對考察對象的總體評價。組織考察結束后,區委常委會聽取考察情況匯報,并無記名投票表決確定4名選聘對象。

            (八)公示和聘用

            票決通過的4名選聘對象在所在的鄉鎮(街道)、村(社區)分別進行公示。公示期滿無不良反映的,由區選聘工作領導小組研究確定鄉鎮(街道)全額撥款事業單位管理崗位,報區委、區政府審定。公示期間出現反映影響其聘用的問題,一經查實,取消聘用資格??杖比诉x從其他未入闈的考察對象中票決遞補。

            新選聘人員試用期一年,試用期滿考核合格的,正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

            以上未盡事宜,由區選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

            原標題:青原區2015年從村(社區)干部中選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告

            點擊下載>>>

            2015年青原區從村(社區)干部中選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名及資格審查表.docx

            青原區從村(社區)干部中選聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員領導小組辦公室

            2015年12月4日

            (責任編輯:李明)

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