(3)網上繳費

通過報考資格審核的人員，于2015年12月16日8：00至12月19日18：00期間通過原報名網站新鄉市人力資源和社會局網(http://www.haxx.lss.gov.cn)“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備中國建設銀行銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《新鄉市對外開放服務中心公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

(4)網上打印準考證

網上繳費的報考人員，于2015年12月24日8：00至12月26日14：00期間登錄新鄉市人力資源和社會局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

2、崗位及人員調整

各擬聘用崗位的報名人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，由市人力資源和社會局和市發展和改革委員會取消該招聘崗位，取消的情況將通過新鄉市人力資源和社會局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到新鄉市(河南省新鄉市人民路商業步行街南口)退回本人筆試考務費。

3、農村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2015年12月21日8：00至18：00到新鄉市(新鄉市人民路商業步行街南口)辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(二)考試

1、筆試

筆試科目為職業能力測驗和綜合基礎知識兩科，每科滿分均為100分。

職業能力測驗主要測查應試者從事事業單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

綜合基礎知識筆試內容為：政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2015年12月26日9:00至11:00測試職業能力測驗，14:00至16:00測試綜合基礎知識。筆試安排在新鄉市城區。具體考務工作由新鄉市另行安排。

筆試成績=職業能力測驗×50%+綜合基礎知識×50%。

根據國家和省有關規定及新鄉市實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在新鄉市農村任職且目前仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在新鄉市服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加5分，須在2015年12月22日，上午8：00至11：30到新鄉市人力資源和社會局事業單位人事管理科(人民東路甲1號政府辦公大樓1044房間)提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

2、面試

報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業證、學位證、有效身份證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市對外開放服務中心公開招聘工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1：3的比例，從到低分確定參加面試的人員。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

面試采取結構化面試的方式，滿分為100分。

（責任編輯：李明）