4.領取《筆試準考證》的時間和有關注意事項，請及時登陸汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看。

(三)網站支持

本次公開招聘的相關信息及各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。

六、考試辦法、內容和時間

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

(二)面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。

面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)加分對象及加分標準

根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續(xù)任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分;尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵、在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

對體檢合格的人員參照公務員法和公務員錄用考核的有關規(guī)定進行考核。重點考核其思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格或自動放棄資格等情況出現職位空缺名額時，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

八、公示和聘用

根據有關政策規(guī)定，適時對相關結果、各類通知在汝州市人才交流中心網站和市人才市場予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。涉及到同一個專業(yè)(專業(yè)代碼一致)有多個單位招聘時，按照考試總成績從高到低的順序依次由考生選擇招聘單位。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格，由公開招聘領導小組辦公室記錄備案，自被查處之日起五年內不得參加我市舉行的各類人才招聘考試。

九、組織領導

為加強對這次公開招聘工作的領導，成立汝州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會局。未盡事宜由汝州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0375—6028220(汝州市人力資源和社會局)

原標題：汝州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)設置一覽表

2015年汝州市招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表

2015年12月18日

（責任編輯：李明）