2015廣西靈山縣民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)招聘公告【招1人】
(五)體檢
時(shí)間:2016年1月18日前。如有變化,另行通知。
根據(jù)招聘崗位名額,從考核合格的人員中,按好中選優(yōu)從到低分按1?1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢由靈山縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,擬聘人員到縣級(jí)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)參加考核的考生須攜帶本人身份證原件,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,并在聘用單位、主管部門公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或經(jīng)公示有異議但不影響招聘的,由靈山縣人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理,聘用人員為初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。此次招聘崗位的人員必須在該崗位上工作滿5年,未滿5年的,人社部門不予辦理崗位變動(dòng)手續(xù)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),靈山縣人力資源和社會(huì)局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(三)舉報(bào)電話:0777-6523994。
七、本簡(jiǎn)章由中國(guó)人民解放軍廣西靈山縣人民武裝部、靈山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:靈山縣民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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(責(zé)任編輯:李明)
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