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            2015內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘公告【招275人】

            招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

            八、體檢與考核

            (一)市直單位體檢由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗市區(qū)單位體檢由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)和旗市區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)求〉答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))和《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。旗市區(qū)體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部和市人社局。

            2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

            (二)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核,旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。可采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的基本情況,并形成書面考核材料。按照管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部和市人社局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的,依次遞補(bǔ)。

            被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

            九、公示和聘用

            (一)對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,按管理權(quán)限,憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會(huì)局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

            1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

            2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的且不同意放棄攻讀相應(yīng)學(xué)歷的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ);

            3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。

            (二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            十、紀(jì)律和監(jiān)督

            招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

            十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

            為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

            對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

            十二、其他

            (一)在整個(gè)招聘過程中,考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

            (二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。

            (三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hlbrrc.com.cn)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

            (四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

            政策咨詢電話:見《招聘職位表》

            網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話:0470—8246139

            網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話:0470—8236460

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217174

            本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

            呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

            呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘低保、特困人員免收考務(wù)費(fèi)審批表

            呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2015年12月31日

            (責(zé)任編輯:李明)

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