由縣人力資源和社會(huì)局、縣教委對報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名，未初審或初審不合格者，報(bào)名信息作廢，現(xiàn)場初審確認(rèn)報(bào)名者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。

3.打印準(zhǔn)考證

2016年1月21日上午9:00-1月22日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

4.考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和面試。

專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試為學(xué)科知識(shí)筆試。

面試：為說課(其中：體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察)。

(1)開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中地理須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。

(2)筆試

筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為2016年1月23日(星期六)，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)(所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí))，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

(3)面試

面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。

體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。

面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試時(shí)間：2016年1月24日(星期日)，考生須在2016年1月24日早上7:30前進(jìn)入面試候考室。

面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心

參加面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)上公布，不另行通知。不按時(shí)到面試候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。

(4)考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))

(三)其他事業(yè)單位公開招聘程序

報(bào)考《一覽表5》(附件5)崗位報(bào)名、資格審查和考試考核

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年1月15日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30， 墊江縣人力資源和社會(huì)局1樓大廳。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)于2016年1月18 日下午2:00-6:00在墊江縣人力資源和社會(huì)局313辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)名聯(lián)系電話：(023)74616156

（責(zé)任編輯：李明）