為拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化瑞金市紀委監(jiān)察局干部結構，增強隊伍活力，根據(jù)《公務員法》、中央紀委《關于紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部標準和程序的意見》(中紀發(fā)〔2012〕21號)等有關規(guī)定，瑞金市紀委監(jiān)察局決定面向瑞金市干部隊伍，公開考試擇優(yōu)遴調8名工作人員到瑞金市紀委監(jiān)察局機關工作。

一、遴選工作的組織領導

遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下進行，由市紀委具體負責組織實施，市紀委成立公開遴選領導小組，在市紀委常委會的領導下，嚴格按照實施方案進行。

二、考選名額、范圍及方式

(一)遴選名額：公務員7名(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員2名)，事業(yè)人員1名，共計8名。具體崗位要求見《瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員職位表》

(二)遴選范圍：公務員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員)在瑞金市行政機關科級以下公務員中遴選;事業(yè)人員在瑞金市全額撥款事業(yè)單位工作人員中遴選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍公務員從2015年5月前已在瑞金市紀委監(jiān)察局備案的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部中遴選。

(三)遴選方式：公開考試、擇智選調。

三、報名條件和資格

(一)遴選對象要符合《公務員法》規(guī)定的基本條件，同時還應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定，黨性觀念強，熱愛紀檢監(jiān)察工作，公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，品行端正，意識強;

2.報考公務員崗位需具有公務員身份，試用期滿且年度考核均為稱職及以上等次(有服務期限要求的應當服務期限滿方可報考，2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不在此次遴選范圍內);

3.報考事業(yè)崗位需近三年(計算截止時限：2015年12月)考核均為合格及以上等次，且在原工作崗位服務期已滿，符合選調要求;

4.具備紀檢工作所需的知識、經驗和能力，有較強的寫作、口頭表達和計算機應用能力，有一定組織協(xié)調能力;

5.年齡在35周歲以下(即在1980年8月1日后出生);

6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準。

(二)有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.受過黨紀政紀處分的;

3.正在接受審查的;

4.其他不適合從事紀檢監(jiān)察工作的。

四、遴選程序

(一)報名

1.報名時間：2016年1月11日至1月13 日(工作日上午8：30—12：00、下午14：30—18：00)。報名地點：瑞金市紀委組織部(瑞金市公務大樓1107室)，聯(lián)系電話：2530667。

2.報考人員只能報考一個崗位，不能同時填報其他崗位。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符以《2015年國家公務員考試專業(yè)目錄》為準。

3.報名時須填寫《2015年瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員報名登記表》(一式二份)。交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、計劃生育證明材料原件及復印件各一份。報考公務員崗位的須交《公務員登記表》、歷年年度考核表復印件各一份，復印件均須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠1寸彩色照片4張。

(二)資格審查

報名結束后，由市委組織部、市紀委監(jiān)察局、市人社局統(tǒng)一對參加遴選人員進行資格審查，主要審核報名人員的學歷、年齡、身份、工作經歷等是否符合規(guī)定的遴選資格條件。審查合格者方可進入筆試;審查不合格者通知其本人。資格審查后，符合條件的報考人數(shù)與選調計劃達不到3：1的，則相應調減遴選名額。資格審查貫穿于考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合遴選資格條件的，取消其遴選資格。

(三)筆試

采用閉卷筆試方式進行，考試內容按照所遴選的崗位要求設定，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

考試時間、地點另行通知。

(四)面試

面試采取入闈制，根據(jù)筆試成績從到低分按1∶3的比例確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，入闈面試人員按面試成績到低分1：1.5排名確定參加體檢人選。

(五)體檢

參照錄用國家公務員的體檢標準，組織體檢對象到醫(yī)院進行體檢。如有不合格、棄權等情況，按照面試成績排名從到低分依次遞補，合格者方可列入考察對象。

(六)考察

體檢合格者確定考察對象，到考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案、同考察對象面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時對考察對象報考資格、相關信息和材料的真實性進行核實。考試成績作為進入考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

(七)研究決定

綜合考慮被考察人員考試、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由瑞金市紀委常委會集體研究，報市委組織部審核同意，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

(八)公示、試用、考核、調動

在擬遴選人員所在單位公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議的擬選調人員，按照規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期的人事工資關系仍在原單位保留。試用期滿經考核合格的，辦理調動手續(xù);考核不合格的，不予選調，回原單位工作。

五、有關紀律要求

(一)公開遴選工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反考選紀律的，可向瑞金市紀委監(jiān)察局反映，舉報電話：2530667。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消遴選資格，并在3年內不得以任何方式調入瑞金市各級紀檢監(jiān)察機關。

(三)公開遴選期間，各單位不得隨意調整參加遴選干部的崗位職務，違者將取消參加遴選干部的選調資格，并追究相關責任人的責任。

原標題：瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員實施方案

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瑞金市紀委監(jiān)察局公開遴選工作人員職位表.docx

（責任編輯：李明）