2016云南曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選5名公務員公告

報考人員應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責任。

報考人員報名后，應保持報名時登記的聯系電話暢通。因不及時了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

報考人員于2016年2月15日17:00前到沾益縣人力資源和社會局四樓人才服務中心領取準考證。

符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到3:1的比例方可開考，如達不到規定比例，縮減相應遴選計劃。

(三)筆試

1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為180分鐘。主要測試報考人員的文字表達能力。

2.筆試時間：2016年2月20日(周六)上午9:00—12:00，地點詳見準考證。

3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后3日內，在沾益縣人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

(四)面試

1.面試人員確定

筆試結束后，筆試成績高于80分人員方有資格進入面試。

若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例高于3:1，則根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數3:1的比例確定面試人選。當出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從筆試成績高于80分人員中根據筆試成績從高到低的順序依次進行遞補，無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員數組織面試。

若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例小于3:1大于1:1人，則筆試成績高于80分所有人員進入面試，且不縮減崗位計劃，不再遞補。

若筆試成績高于80分人員數與擬遴選人數比例小于或等于1:1，則等額進入面試，等額面試人員面試成績須高于70分，方可進入下一環節，因此造成的崗位空缺予以取消，不再遞補。

進入面試人員名單在沾益縣人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

2.面試方式：面試滿分100分，時間為25分鐘。面試主要測試應試人員適應實際崗位要求的綜合分析能力、應變能力，面試方案另行發布。

(五) 體檢和考察

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。

面試結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者列為考察對象。由沾益縣人民政府辦公室組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)確定人選和公示

經體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益縣人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期為7個工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考的人員中依次進行一次遞補(體檢、考察、公示環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

(七)審批和辦理調動手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監督

進入面試、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天內向沾益縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。

縣級紀檢監察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行監督。對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。

監督舉報電話(沾益縣第三紀工委)：0874—3160996。

六、其他事項

本方案由沾益縣人民政府辦公室、沾益縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員實施方案

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1：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務員報名登記表.xls

2：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務員報考誠信承諾書.doc