根據(jù)《泗洪縣公務(wù)用車制度改革總體方案》要求和有關(guān)會議精神，為妥善安置我縣機(jī)關(guān)司勤人員，車輛制度改革平穩(wěn)順利實(shí)施，結(jié)合我縣公務(wù)用車制度改革實(shí)際保留公務(wù)用車數(shù)量，經(jīng)研究決定，泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開選聘35名司勤人員。

一、選聘對象

選聘對象為在我縣本次公車改革涉改單位中，與用人單位建立人事勞動關(guān)系的正式在編或非正式非在編駕駛員。執(zhí)法執(zhí)勤車輛駕駛員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車司勤人員不在此次選聘范圍。

二、選聘條件及要求

1、持有C1及以上機(jī)動車駕駛執(zhí)照;

2、年齡在40周歲以下(1976年1月1日之后出生);連續(xù)安全行車5年以上無責(zé)任事故，持有B照及以上機(jī)動車駕駛執(zhí)照的，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1971年1月1日以后出生);

3、遵紀(jì)守法，品行端正;無經(jīng)濟(jì)問題;五年內(nèi)未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;身體健康;

三、選聘程序和方法

本次選聘工作由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心組織。按照公布選聘事項(xiàng)、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布選聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明、自愿報(bào)名、擇智選聘”的原則，在報(bào)名前通過中國泗洪網(wǎng)向社會公布選聘信息(各涉改單位確保通知到每一個(gè)未上崗的非正式在編駕駛員)。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開選聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年元月13日-- 15日工作時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心(黨政辦公大樓一樓102室)，電話86235871。

3、提供材料：填寫《泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開選聘司勤人員報(bào)名登記表》并張貼照片(附件1)，“報(bào)名登記表”須有本人簽名和用人推薦單位蓋章;交驗(yàn)本人身份證、機(jī)動車駕駛執(zhí)照原件和復(fù)印件;近期免冠同底彩色二寸照片2張;車管所出具的無事故情況證明;其它需要的材料。

4、報(bào)名方法：司勤人員本人申請，原用人單位推薦，由各公車改革涉改單位統(tǒng)一報(bào)名。

5、資格審查：由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心進(jìn)行資格審查。對現(xiàn)場報(bào)名的考生提供的資料、證件進(jìn)行審查，凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為道路交通安全法律法規(guī)、文明駕駛、汽車駕駛維修等相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分。

2016年元月16日上午工作時(shí)間在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心(黨政辦公大樓一樓102室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間:2016年元月17日上午9：30-11：00 。

考試 地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證 。

(四)加分減分項(xiàng)目

持有A1機(jī)動車駕駛執(zhí)照者加5分;退伍軍人加5分。有刑事犯罪、重大交通事故一票否決。

(五)體檢

按筆試成績加上加分合計(jì)總分，根據(jù)總分由高到低順序，按選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(總分相同的，按筆試成績，仍相同的，按駕照類型，仍相同的，另行組織考試確定)。體檢人員名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。

體檢工作由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總分從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

按照本簡章確定的選聘條件，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2015版)執(zhí)行。

(七)公示與聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)考試總分確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)。在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按總分從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)聘用人員待遇和管理

1、待遇：正式司勤人員被聘用后，原工資待遇不變，另外，再由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心給予一定的出車補(bǔ)助。非正式司勤人員被聘用后，基本工資每月工資不少于2100元，另外每月發(fā)放一定的考核考勤獎。

2、管理：(1)正式司勤人員被縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心聘用后，其原有的身份、性質(zhì)等暫保持不變(原單位視同在職，但不再發(fā)放相關(guān)福利待遇)，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)管理工作(如日?？记?、績效考核、福利待遇考核發(fā)放等)。本人達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，原單位負(fù)責(zé)為其辦理退休審批手續(xù)。本人正式退休前，原單位仍然負(fù)責(zé)為其辦理各項(xiàng)人事、勞資、社保(縣機(jī)關(guān)事物管理中心負(fù)責(zé)配合)等手續(xù)。

(2)非正式在編司勤人員被縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心聘用后，自正式上崗之日起，其與原單位簽訂的所有合同、各種協(xié)議等依法終止。與縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心依法簽訂規(guī)范的《勞動合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按合同約定依法管理;以后，發(fā)生勞動爭議和各項(xiàng)糾紛的，按勞動法、勞動合同法等相關(guān)規(guī)定處理。縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)為其辦理各項(xiàng)社保手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受縣紀(jì)委和社會各界的監(jiān)督。

五、本簡章由泗洪縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、需要通知和公告的事項(xiàng)，一律在中國泗洪網(wǎng)發(fā)布，敬請考生及時(shí)關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告。

咨詢電話： 0527-86235871

監(jiān)督電話： 0527-86221227

原標(biāo)題：泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開選聘司勤人員簡章

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1.泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開選聘司勤人員報(bào)名登記表.doc

2.泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開選聘司勤人員報(bào)名匯總表.xls

泗洪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

2016年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）