(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、考察

(一)考察對象及人數確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進行。根據考生考試總成績由到低分的順序，按本職位遴選計劃數確定考察對象，考生考試總成績須達到60分及以上才能按上述規定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數如因面試環節出現缺考、違紀、棄權或自動放棄進入考察環節等原因致使考察對象人數達不到規定比例的，該職位考生考試總成績達到60分及以上者，按規定比例依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消該職位遴選計劃。

(二)考察的組織形式和內容

考察工作在縣委組織部的指導下，由縣殘疾人聯合會辦公室負責組織實施。

縣殘疾人聯合會派出2名以上正式干部組成的考察組(考察組成員應熟悉遴選職位相關業務)。可按照發布考察預告、民主測評、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業務素質與遴選職位的適應程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。

八、擬調對象的確定

考察結束后，考察組根據考察情況，綜合分析，客觀評價，撰寫考察報告，向單位領導班子會議匯報。經領導班子集體研究，征得縣委組織部同意的基礎上，提出擬調對象。提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調對象，按干部管理權限和職責分工報縣委組織部審批。

九、體檢

根據本《實施方案》規定條件和程序，按各崗位報考人員總成績到低分順序及各崗位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。

十、公示和辦理調動

縣委組織部根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在一定范圍內進行公示。公示期不少于5個工作日。

如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限辦理調動手續。

十一、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察機關全程監督下實施，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

十二、未盡事宜由縣委組織及縣殘疾人聯合會負責解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5726578

監 督 電 話：0855-5722076(縣紀委)

0855-5720698(縣委組織部干部監督股)

原標題：鎮遠縣殘疾人聯合會輔助器具供應服務站2015年公開遴選工作人員方案

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2016鎮遠縣殘疾人聯合會遴選工作人員附件下載

鎮遠縣殘疾人聯合會辦公室

2015年11月30日

（責任編輯：李明）