為貫徹落實自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進一步規(guī)范和加強社區(qū)工作的意見》(新黨發(fā)[2015]11號)精神，加強城市社區(qū)黨的建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)社區(qū)黨支部書記隊伍，報請市委同意，決定面向塔城市公開遴選社區(qū)黨支部書記，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兒凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，完善管理機制，通過公開遴選的方式，選拔一批思想品德好、工作能力強、綜合素質(zhì)高的社區(qū)黨組織書記，進一步增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)工作水平，更好的服務(wù)于塔城市經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、遴選的職位、報考條件

(一)職位設(shè)定

遴選社區(qū)黨支部書記職位5個，其中1個職位人選為維吾爾族干部。

(二)遴選范圍

塔城市范圍內(nèi)的黨政機關(guān)事業(yè)單位、群眾團體干部。

(三)報名條件

1、忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策;

2、自覺維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂;

3、思想政治素質(zhì)好，具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識，有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)管理能力和解決實際問題的能力;

4、作風(fēng)正派，處事公道;依法辦事，廉潔自律;聯(lián)系群眾，樂于奉獻;

5、身體健康，熱愛社區(qū)工作，年齡在32周歲以下(維吾爾族崗位年齡在35周歲以下)，科員2年以上(不含試用期)、事業(yè)單位工作3年以上、中共正式黨員，大專以上學(xué)歷，計算時間截止到2016年1月;

6、有下列情形之一的不得報考：

(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)違反計劃生育法規(guī)、政策的;

(4)不符合遴選范圍和資格條件的;

(5)其他不宜報考的。

三、具體程序

(一)宣傳發(fā)動(2016年1月28日至2月6日)

自公告發(fā)布之日起至遴選結(jié)束期間，利用塔城日報、市政府網(wǎng)、市黨建網(wǎng)、塔城市黨員之家微信平臺等媒體公布遴選的條件、方式、工作程序等事項。

(二)組織報名(2016年1月28日至2月6日)

凡符合報考條件的報考人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)，填寫《報名登記表》，提供本人畢業(yè)證、身份證(或戶口簿)等原件和推薦材料、本人近期2寸免冠紅底彩照4張，《塔城市公開遴選社區(qū)黨支部書記報名登記表》、推薦材料和照片要附電子版文檔，《塔城市公開遴選社區(qū)黨支部書記報名登記表》、推薦材料需所在黨組織簽署意見。

報名地點：塔城市委基層辦(A區(qū)403)

報名聯(lián)系電話：0901-6232101

傳 真：0901-6223195

聯(lián)系人：馬晶 王德軍

(三)資格審查(2016年2月14日至2月16日)

報名結(jié)束后，由市委組織部對報考人員進行資格審查，經(jīng)資格審查無異議的，發(fā)放準考證。

(四)筆試(2016年2月19日)

筆試采取閉卷方式進行，以理論和實踐應(yīng)用題為主。理論考試主要內(nèi)容：十八屆五中全會，八屆十次全委(擴大)會議，地、市委(擴大)會議，公共基礎(chǔ)知識。實踐應(yīng)用以分析事例為主。筆試總分100分，依據(jù)總成績的高低依次排序，按照1：3的比例確定面試入圍人員，并通過塔城市黨建網(wǎng)面向社會公布。

(五)面試(2016年2月22日)

面試總分100分，主要測試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等勝任選拔職位應(yīng)具備的能力素質(zhì)。依據(jù)面試總成績的高低依次排序，按照1：2的比例確定考察入圍人員。

面試主考官由市委、政府分管街道工作的領(lǐng)導(dǎo)擔任。考官由組織部干部及有關(guān)人員組成。邀請本級以上“兩代表一委員”、行風(fēng)監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督。面試成績當場公布，并通過塔城市黨建網(wǎng)面向社會公布。

(六)組織考察(2016年2月25日至2月27日)

由市委組織部對入圍人員進行差額考察，重點考察入圍人員德的表現(xiàn)、工作實績和能力、群眾公認度等，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”的用人導(dǎo)向。相同成績下，使用有住村工作經(jīng)驗人員。按照人崗相適的原則，經(jīng)組織考察后，符合任職條件人員少于崗位設(shè)置數(shù)時，對遴選崗位數(shù)進行遞減，做到精 準用人。

(七)任前公示

根據(jù)綜合考察情況，報市委研究決定擬任職對象，在干部所在單位、居住社區(qū)樓棟進行任前公示，公示期為5個工作日。對無不良反映的，報請市委同意后，由市委組織部正式任職。

(八)任職要求

任職實行試用期制度，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，試用期為一年。工作期間，群眾反映大、工作方法不得當、或有違紀違規(guī)現(xiàn)象的，退返原單位。試用期滿，經(jīng)考核合格、群眾滿意度高的上報市委建議提拔使用，考核不合格的返回原單位工作。

原標題：塔城市公開遴選社區(qū)黨支部書記工作實施方案

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塔城市公開遴選社區(qū)黨支部書記報名登記表.doc

（責任編輯：李明）