2、面試

招聘單位通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書，未按期領(lǐng)取面試通知書的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生。考生攜帶面試通知書和身份證參加面試。

教師崗位面試采用試講和現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(五)考察

對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，招聘單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供無犯罪記錄證明原件、近三個(gè)月內(nèi)戶口所在地鎮(zhèn)一級(jí)及以上計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明原件、學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定原件及復(fù)印件。于外省經(jīng)評(píng)審或認(rèn)定取得的專業(yè)技術(shù)資格需通過市人力資源局職稱確認(rèn)，否則視同無效，詳見東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)-職稱申辦-職稱確認(rèn)。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘人員原因，從擬聘公示結(jié)束之日起1年內(nèi)未辦理完成聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

(八)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、 擬聘單位主管部門網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站查詢。

(監(jiān)督單位：市殘聯(lián)人事監(jiān)察部 監(jiān)督電話：23393866)

原標(biāo)題：東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開招聘人員工作公告

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1.2016年東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位招聘崗位表.doc

2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

東莞市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2016年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）