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            2016上海崇明縣高層次儲備人才招聘公告【招20人】

            根據《崇明縣人才儲備工作實施意見》, 2016年度擬面向社會公開招聘具有博士、碩士學歷學位的高層次儲備人才若干名。

            一、基本條件

            1、具有良好的職業道德和敬業精神。

            2、基礎理論扎實,學習(工作)成績優良,有較強的分析、解決問題和組織協調能力。

            3、具備擬報職位所需的資格條件。

            4、具有碩士研究生或博士研究生學歷學位。

            5、年齡35周歲以下,身體健康。

            二、招聘職位

            《2016年崇明縣高層次儲備人才招聘職位》附后

            三、報名材料

            1、崇明縣高層次儲備人才報名表。

            2、其他相關材料:

            應屆畢業生:身份證、學生證、畢業生推薦表等有關材料復印件。

            非應屆人員:身份證、學歷、學位證書和其他證件復印件(包括任職、職稱、執業資格、外語和計算機等級等證書),以及本人的學術、科研和工作成果等有關資料的復印件。

            注:應聘材料恕不退回。

            四、招聘程序

            招聘程序為資格審核、面試、政審和體檢等。報名資格確認后,直接參加面試,根據面試成績和綜合素質評價,按1:1比例確定體檢和政審人員名單。綜合體檢和政審情況,最終確定錄用人選。

            五、其它說明

            1、縣組織人事部門根據錄用人員填寫的意向職位、專業特長、工作經歷和服務單位需求情況,將錄用人員委派到服務單位(機關、事業、國有企業)。

            2、錄用人員統一簽訂《崇明縣高層次儲備人才派遣合同》,合同首簽2年,可續簽一年。

            3、錄用人員的工資、津貼、補貼、獎金等待遇,按照崇委辦[2012]33號規定的標準執行:第一年約6.7萬元,第二、三年約7.2萬元。

            4、戶檔管理。對儲備的非上海籍人才,一律辦理《上海市居住證》。儲備人才的人事檔案統一由縣人才服務中心保管。

            5、人才儲備采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的滾動發展的使用方式。

            6、對合同期滿未被服務單位或其他單位錄用的、合同出現終止情形的高層次儲備人才,進入人才市場自主擇業。

            原標題:2016年崇明縣高層次儲備人才招聘簡章

            點擊下載>>>

            2016年崇明縣高層次人才儲備招聘職位.docx

            中共崇明縣委組織部

            崇明縣人力資源和社會局

            2016年2月14日

            (責任編輯:李明)

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