2016年9月30日前：將擬聘用人選在福鼎市人事人才網上公示。福鼎市人力資源和社會局行文審批。聘用單位按有關規定與擬聘人員簽訂聘用合同辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。

四、筆試科目和地點

1.筆試科目：公共科目筆試均為《綜合基礎知識》，內容包括數理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。市醫院8116—8142、市中醫院8159-8162臨床醫學類崗位筆試專業題均為《臨床醫學專業知識》;市醫院8143-8145、市中醫院8163­醫學技術類崗位筆試專業題均為《醫學基礎知識》;市醫院8146-8148、市中醫院8164-8167中醫學類崗位筆試專業題為《中醫學專業知識》、市醫院8149、市中醫院8168護理學類崗位筆試專業題為《護理專業知識》。

市醫院8065—8115崗位、市中醫院8152-8158崗位不進行筆試，實行直接考核或專業技能測試。市閩浙邊界文化藝術交流中心8017—8019崗位也不進行筆試，實行專業技能測試。各專業技能測試具體時間、地點另行通知。

本次考試主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具進入考場。《綜合基礎知識》試卷采用機讀答題卡，統一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據考試情況確定。

2.筆試地點：見準考證。

五、面試

我市2016年上半年事業單位公開招聘工作人員考試除部分崗位實行專業技能測試外，全部不實行公共題面試，按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時，組織公共題面試，按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時，經組織人社部門同意后，再進行面試加試。

六、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數1:1比例，根據其筆試和面試成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關規定辦理聘用手續。

七、其他事項

1.每個崗位招考計劃數與報名人數原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業報名后仍達不到1:3比例的，需經福鼎市人力資源和社會局同意后方可開考。

2.對應考者進行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從到低分依次遞補;體檢或考核合格放棄的，不予遞補。

3.體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規定執行。

4.參加省統一組織實施的大學生村官計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目，并于2016年9月1日前服務期滿考核合格的人員，復退士兵，全運會以上運動員獲獎者，需在3月16日- 18日向市人力資源和社會局人力資源開發科提交相關材料，并注明報考崗位及代碼，按有關規定筆試成績給予加分，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業單位的服務基層項目高校畢業生、退役士兵、全運會以上運動員獲獎者，不再享受事業單位招考優惠政策。

6.留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。

國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

7.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受有關部門和社會的監督。

原標題：福鼎市人力資源和社會局關于2016年上半年事業單位公開招聘工作人員有關事項的通知

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2016年上半年福鼎市事業單位公開招聘工作人員計劃表

福鼎市人力資源和社會局

2016年2月22日

（責任編輯：李明）