(四)面試

資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領取時間和地點在上述網站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。

面試采取結構化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質、專業知識、業務能力、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。

考生面試順序按各面試組當天現場抽簽順序確定。

面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并以書面形式向考生宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入體檢與考察環節。

筆試、面試工作結束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網站公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行。

對心率、視力、聽力、血壓四個項目的檢查結果，須由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認;如考生對心率、視力、聽力、血壓四個項目檢查結果要求復檢，須當場進行復檢，復檢結果亦由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生當場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復檢醫生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生再提出心率、視力、聽力、血壓四個項目復檢申請的，不予受理。

體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。

體檢工作結束后，根據體檢醫院的結論向考生發放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。

考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示結果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關手續，由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2016年應屆畢業生未能在2016年12月31日前提供相應層次學歷的，取消聘用資格。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0561-3198926(淮北市人社局事業科)

0561-3053011(淮北市國土資源局人事科)

考務咨詢電話：0561-3050602(淮北市)

監督舉報電話：0561-3053279(淮北市人社局監察室)

原標題：安徽省淮北市2016年公開招聘市不動產登記中心工作人員公告

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2016年安徽省淮北市公開招聘市不動產登記中心工作人員崗位簡章

淮北市人力資源和社會局

2016年2月24日

（責任編輯：李明）