2、持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、錄(聘)用文件復(fù)印件、近五年《年度考核登記表》復(fù)印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張，各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

(三)資格審查

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年3月21日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)局三樓專技事管科。

(五)面試

面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》

2、面試時(shí)須同時(shí)持帶《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場參加面試。

3、面試成績在桐梓縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)確定擬試崗人員

根據(jù)面試成績由高到低按2：1比例確定擬試崗人員。若面試成績相同，并列人員同時(shí)進(jìn)入試崗。

(七)組織考察

試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，對于考察評價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

(八)差額試崗

經(jīng)考察合格確定進(jìn)入試崗的人員，根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后，由用人單位組織考核評價(jià)組對試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核和評價(jià)，并對其是否合格提出書面建議，對不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

(九)辦理調(diào)動(dòng)

試崗考核評價(jià)結(jié)束后，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式遴選人員，并按程序報(bào)縣編委研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)與縣人社局簽訂承諾書，工資待遇按桐人社通[2014]45號文件執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：26656687(縣人社部門)

監(jiān)督電話：26622973(縣紀(jì)檢監(jiān)察部門)

原標(biāo)題：2016年桐梓縣面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

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2016年桐梓縣面向全縣遴選事業(yè)單位工作人員職位表

2016年桐梓縣遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

桐梓縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）