根據《楚雄州人力資源和社會局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發〔2013〕16號文件)和《楚雄州衛計委2016年事業單位公開招聘引進緊缺人才實施方案》，經州衛計委、州編辦、州人社局批準，楚雄州精神病醫院擬在全日制普通高等院校應屆畢業生中公開招聘引進緊缺人才4名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及專業要求(詳見附件)

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規;具有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任本職工作。

(二)身體健康，符合應聘崗位的具體要求，具備履行崗位職責的身體條件。

(三)具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件;

(四)法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.受黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員不予接受報名;

3.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式和程序

(一)方式：本單位組成招聘考核組(不少于5人)，在州紀檢監察機關和州人力資源和社會局的監督下，由楚雄州衛計委統一組織參加云南省教育廳舉辦的“云南省2016年醫藥類畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會”，進行現場招聘。

(二)程序：

1.現場報名、資格審查。報名人員須根據招聘條件提供身份證、真實有效的畢業生就業推薦表、學習成績單等相關材料的原件及復印件各1份。應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

2.確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考核。

3.現場考核。考核分為面試和理論考試，總分為100分，其中面試占50%，專業理論考試占50%。

(1)面試：主要測試應聘人員的職業綜合素質及相關能力，采取個體結構化面試方法，主要考察道德品質、敬業精神、語言表達能力，人際關系、舉止儀表、應變能力、組織協調能力等綜合素質。

(2)理論考試：考試內容主要是招聘崗位所需的專業知識和適應崗位要求的業務素質組成，精神科醫師應了解精神病學科方面的精神病醫學基礎知識。

4.成績計算?？偝煽優?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。

5.成績公示。經考試(考核)后，考生成績現場進行公示。

6.招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從到低分等額確定。根據綜合成績，合格的考生現場簽訂就業協議書，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。

7.按《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中關于體檢的規定組織體檢，體檢不合格的按面試成績依次遞補。

8.體檢合格者確定為擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續。應屆畢業生畢業后，2016年8月辦理聘用手續，不能提供畢業證書、就業報到證原件和檔案材料拒絕聘用。

四、招聘時間、地點

時間：2016年3月24日(星期四)9：00—17：00

(筆試和面試時間現場通知)

地點：昆明醫科大學呈貢校區

五、聯系方式

聯系電話：楚雄州精神病醫院人事科 0878-6169670

傳 真：0878-6169665

聯 系 人：王老師

聯系地址：楚雄市陽光大道

郵 箱：77693891@qq.com

六、紀律要求

(一)由州人力資源和社會局人員、州衛計委人員全程進行監督。

(二)遵守回避規定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。

(三)參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

(四)考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

如發現招聘過程中有違反招聘紀律的請致電楚雄州衛計委0878-3389651或楚雄州人力資源和社會局0878-3389685反應。

原標題：楚雄州精神病醫院2016年公開招聘緊缺人才公告

點擊下載>>>

2016楚雄州精神病醫院公開招聘崗位及專業要求.docx

楚雄州精神病醫院

2016年3月10日

（責任編輯：李明）