2016上海市奉賢區儲備人才招聘公告【招70人】

為滿足奉賢建設長三角城市群綜合性節點城市以及杭州灣北岸綜合性服務型核心城市對人才的需求，決定開展2016年度奉賢區儲備人才招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數和資格條件

擬面向國家985、211工程院校或經教育部認可的海外院校，重點聚焦北京、上海、南京三個地區，招錄70名左右全日制本科(含)以上、品學兼優、綜合素質高、發展潛力大的應屆或歷屆畢業生(限2014年1月1日以后畢業者)。具體要求如下：

1、國家985工程院校畢業生應具有全日制本科(含)以上學歷;

2、國家211工程院校畢業生一般應具有全日制碩士研究生(含)以上學歷，其中，城建、規劃、金融、文創等4類緊缺專業可放寬至全日制本科學歷;

3、經教育部認可的海外院校畢業生應具有全日制碩士研究生(含)以上學歷。

二、招聘崗位與專業要求

以創新驅動發展、經濟轉型升級為導向，重點聚集黨政機關、事業單位、區屬國有企業、公司人才需求，側重于奉賢發展緊缺急需的專業(如城建、規劃、金融、文創等類別專業)，廣納賢才、擇優錄用。崗位要求詳見招聘簡章。

三、招聘進度安排

1、現場推介、面談(2016年3月)

在相關高校進行現場推介，推介當天接受現場報名、面談。同步開通網絡報名通道。

2、跟蹤反饋(2016年3月)

綜合北京、南京、上海3個片區面談情況和網上報名情況，由用人單位對報名學生進行初審，按一定比例遴選人員參加考試。

3、考試(2016年4月)

考試安排在奉賢舉行，分筆試和面試兩個環節，安排在同一天進行，上午筆試，下午面試。外地考生來奉參加考試補貼差旅費500元/人。

考試總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

4、確定擬錄用人員名單并公示(2016年5月-2016年6月)

奉賢區人才辦按照招聘規定的程序，按總成績由高到低的標準，按1:3的比例確定擬錄用人員名單，每個崗位總成績第一名者為擬錄用人員。若該名單內排名靠前者在規定時間內放棄，由總成績排名后一名者自動替補。擬錄用人員名單將在“奉賢發布”微信平臺、奉賢人社局官網等渠道進行公示，接受社會監督，公示期為7天。

5、體檢、政審(2016年6月)

公示結束后，由奉賢區人社局組織擬錄用人員進行政審、體檢。

6、簽約上崗、區情教育(2016年7月)

舉行簽約上崗儀式，組織區情教育培訓，幫助儲備人才快速完成角色轉變，適應崗位工作。

四、儲備人才相關待遇

1、工資福利

儲備人才實行績效年薪制，待遇標準參照上海市奉賢區同級同類公務員待遇水平制定。屬于城建、規劃、金融、文創等4類緊缺急需專業的人才以及有一年以上本專業工作經驗的人才，薪酬在原有標準上可上浮10%。對特別的企業類人才可視情進一步放寬薪酬上調幅度。儲備人才第一年度考核合格者，第二年度薪酬上浮10%。聘用期間，儲備人才社會保險、住房公積金、休假待遇等按國家、上海市及奉賢區有關規定執行。

2、住房

在奉賢區公租房中預留部分房源作為人才公寓，以低于市場價的價格出租給儲備人才使用，租金由儲備人才個人自付。另外，按照奉賢區人才激勵政策，符合條件的儲備人才可享受人才租房補貼。

五、管理與培養模式

1、考錄合格的儲備人才實行人事代理聘用。根據儲備人才所學專業，結合基層單位發展需求，統籌進行崗位分配。

2、儲備期限一般為兩年。合同聘用期一年，試用期三個月。一年一聘，每年考核。兩年期滿后進行期滿考核，按有關規定實行雙向選擇。期滿后若因工作需要，在本人申請、用人單位同意的情況下，可繼續延長儲備期一年。

3、儲備期內，鼓勵儲備人才參加奉賢區公務員、事業單位招考，同等條件下錄取。

六、其他

本招聘公告由奉賢區人才工作領導小組辦公室負責解釋

網絡報名通道：奉賢區人力資源和社會局官網(網址：http://www.shfxrsj.gov.cn/Home/Index)

聯系電話：021-67199608 聯系人：陳老師

聯系郵箱：shfxrccb@163.com

2016年度上海市奉賢區儲備人才招聘公告