為進一步加大衛生計生系統結構性干部培養選拔力度，優化鎮街醫療單位領導班子和干部隊伍結構，結合系統干部隊伍實際，經局黨工委研究，決定開展結構性干部競爭性選拔工作?，F就有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出鎮(街道)醫療單位副職職位4個。

二、報考資格條件

(一)基本條件

報考人員為全區各醫療衛生計生單位在職在編人員，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，身體健康，年度考核均為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.鎮(街道)醫療單位副職人選(一)，共1個職位。

(1)具有全日制本科及以上學歷，并具有相應的專業技術資格。

(2)年齡在29周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

2.鎮(街道)醫療單位副職人選(二)，共2個職位。

(1)取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷(或學位)2年以上，具有相應的專業技術資格;

區級醫療衛生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業技術資格;

鎮(街道)醫療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業技術資格;

鎮(街道)醫療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年， 具有大專及以上學歷和相應的專業技術資格。

(2)年齡在34周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3、鎮(街道)醫療單位副職人選(三)，共1個職位。

(1)取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷(或學位)2年以上，具有相應的專業技術資格;

區級醫療衛生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業技術資格;

鎮(街道)醫療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業技術資格;

鎮(街道)醫療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年，具有大專及以上學歷和相應的專業技術資格。

(2)年齡在34周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(3)非中共黨員。

(三)有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分影響期內的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)其他不宜報考的。

(四)報考條件中的學歷時間、任職時間統一計算到2016年3 月 19日。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。

1、宣傳發動。通過召開會議、發布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。

2、推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規定填寫《紹興市柯橋區衛生和計劃生育局競爭性選拔干部報名表》，各單位匯總填寫《紹興市柯橋區衛生和計劃生育局競爭性選拔干部報名匯總表》(附電子文檔)，相關表格可在柯橋區衛生和計劃生育局網站下載。

報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證書、政治面貌、任職文件等相關材料的原件和復印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關工作經歷，需出具單位證明材料。

報考人員對提供相關材料的真實性負責，凡提供弄虛作假信息者，一經查實，取消考試資格和任用資格。

報名時間：2016年3月19日(周六)8:30—16:30,報名地點：紹興市柯橋區衛生進修。聯系電話：84125509，84125518。

3、資格審查。按照報名條件和資格，由局人事科對報名人員進行資格復審，經審查符合條件的發給準考證。

經資格審查，符合報考條件人數不足計劃選拔職位數8倍的，將酌情核減或取消職位數，報考人員可改報其他職位。

4、筆試。采用閉卷方式進行，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據應試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數1：5的比例，從到低分，確定面試對象。

5、面試。面試測評小組對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質進行綜合評價。應試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據應試者的綜合成績，按競爭性選拔職位數1:3的比例，從到低分，確定考察對象。

6、考察。由區衛計局組成考察組，按照有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

7、討論決定。根據筆試、面試和考察情況，按照有關規定研究決定擬任人選。

8、公示、任用。擬任人選在衛生和計劃生育局網上進行公示，接受社會監督。公示結束后無異議的，按有關規定辦理調動、任職手續。

本方案未盡事宜，由紹興市柯橋區衛生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：紹興市柯橋區衛生和計劃生育局結構性干部競爭性選拔工作公告

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紹興市柯橋區衛生和計劃生育局結構性干部競爭性選拔報名表

柯橋區衛生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組

2016年3月8日

（責任編輯：李明）