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            2016云南玉龍縣人民醫院招聘公告(第二次)【招10人】

            為解決玉龍縣人民醫院醫務人員不足的問題,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)規定,我院按公告組織了大理大學專場招聘會,招聘到臨床專業畢業生2名,現再次面向社會公開招聘專業技術人員10名,特公告如下:

            一、招聘原則

            招聘工作遵循德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

            二、招聘對象及要求

            全日制普通高等院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位,35周歲以下應往屆畢業生(1981年3月1日以后出生)。具有執業醫師資格的人員學歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。

            三、招聘條件

            (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

            (二)具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力,符合國家對執業資格的要求。

            (三)符合招聘崗位所需的學歷、專業及年齡等要求。

            (四)身體健康,能堅持正常工作。

            (五)受黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得應聘。

            四、招聘崗位及名額

            玉龍縣人民醫院招聘臨床醫學專業(不包括中西醫結合臨床醫學、中西醫臨床醫學、中醫臨床)畢業生10名。

            五、報名時間、地點及注意事項

            (1)報名時間、報名地點:2016年3月24日上午9點至14點在昆明醫科大學呈貢校區雙選會報名。若昆明醫科大學呈貢校區雙選會未招足10名,擬于2016年3月25日上午9點至14點再次在大理大學雙選會進行現場招聘。

            (2)注意事項:考生報名時需提供畢業證、學位證、本人身份證、畢業生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業證書正在辦理的可持所在開具的學歷及學位證明、畢業生推薦表原件報名)。往屆畢業生還應提供人社部門出具的未就業證明。由用人單位進行資格審查,縣人力資源和社會局進行復審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會局審核畢業證書和學位證書原件。未在指定日期內審核原件的,取消其體檢資格。

            六、招聘步驟及程序

            (一)組織專場招聘會。由縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣衛生局、縣醫院技術骨干工作人員,進行現場招聘并進行專場專業能力測試,經綜合評價合格后按規范簽訂協議。

            (二)崗位能力測試。

            1、報名結束后,當天下午即進行崗位能力測試,測試地點另行通知。

            2、在縣紀委、縣人社局、縣委編辦、衛生局及縣醫院技術骨干工作人員全程參與下進行專場專業能力測試,并經現場考評,公示相關考評成績。

            3、招聘計劃數與報名人數原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試。招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例,經招聘領導小組研究同意后可按不足1:2比例開考。

            4、崗位能力測試總分為100分,最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1:1比例確定進入考核和體檢的人員。

            (三)體檢和考核

            1、體檢時間。于2016年7月底進行體檢,具體時間由縣人力資源和社會局另行通知。

            2、體檢在縣級及其以上綜合醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請,體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的,取消聘用崗位,不再遞補。

            3、考核。考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

            七、公示

            對考試、體檢、考核合格的人員進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            八、審批

            考試、考核、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續,并報市人力資源和社會局備案。

            九、其他事項

            (一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求,在試用期中,用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉正手續;考試考核不合格的,延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的,縣人力資源和社會部門不予辦理轉正手續。

            (二)根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求,新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

            (三)如果三年內未取得執業資格,可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

            (四)未盡事宜,按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規定辦理。

            玉龍縣人力資源和社會局專技股:0888-5391175

            玉龍縣衛生局:0888-5104186

            玉龍縣人民醫院:0888-5183264

            監督電話:玉龍縣第四紀工委0888—5391591

            原標題:2016年玉龍縣人民醫院公開招聘緊缺急需專業技術人員第二次公告

            玉龍縣人民醫院

            2016年3月15日

            (責任編輯:李明)

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