根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》(衡衛(wèi)發(fā) [2012]167號(hào))等文件精神，結(jié)合衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)有關(guān)單位工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)，市衛(wèi)計(jì)委研究同意，市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才80名、公開(kāi)直選緊缺型專業(yè)技術(shù)人才63名。為做好本次人才引進(jìn)及直選工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、基本原則

基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選基本條件

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正;

4、具備所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件;

5、適應(yīng)所報(bào)崗位要求的身體條件;

6、符合所報(bào)單位高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選職位的其它條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、具體崗位、職數(shù)及要求

2016年衡陽(yáng)市直部分衛(wèi)生事業(yè)單位共引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80名、公開(kāi)直選緊缺型專業(yè)技術(shù)人員63名，具體各崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和計(jì)劃數(shù)等詳見(jiàn)附件1、 附件2。

四、招聘程序

發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格初審→考試(面試面試+實(shí)踐技能操作考試面試+筆試面試+筆試+實(shí)踐技能操作考試)→確定入圍體檢人員名單→體檢→試用、考核→辦理聘用和進(jìn)編等有關(guān)手續(xù)。

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)衡陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(www.hnhyswsj.gov.cn)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)、衡陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.hydjnet.gov.cn)、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)和各單位網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。信息公布時(shí)間為：2016年3月10日-18日。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1、報(bào)名時(shí)間：各單位具體時(shí)間見(jiàn)附件3。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各單位人事科。各單位人事科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體報(bào)名工作(各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件3)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)及直選單位人事科報(bào)名，并填寫(xiě)好《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才人員報(bào)名表》(附件4)或《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)直選緊缺型人才人員報(bào)名表》(附件5)。

(三)資格審查

由各單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者方可參加考試。

(四)考試方法

考試分單位組織，具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)由各單位人事科另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通迅暢通，以便聯(lián)系。

(五)體檢與試用考察

根據(jù)引進(jìn)或直選同一崗位考試成績(jī)從到低分的順序，按1:1等額確定體檢人員，體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按照應(yīng)聘同一崗位的考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅為壹次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格者進(jìn)入試用期(試用期為6個(gè)月)，與單位簽訂聘用合同。試用期滿由市衛(wèi)計(jì)委和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核合格人員由市衛(wèi)計(jì)委黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)并公示，公示無(wú)異議者確定為高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選人員。

(六)辦理手續(xù)

已取得相關(guān)資格證者，直接辦理進(jìn)編、錄用(調(diào)配)、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù);未取得相關(guān)資格證者，自簽訂聘用合同起3年內(nèi)須取得相關(guān)專業(yè)資格證，予以辦理進(jìn)編、錄用、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消此次引進(jìn)或直選成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

(七)開(kāi)考比例

三級(jí)醫(yī)院(含公共衛(wèi)生單位)緊缺型人才直選各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于2:1。

五、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)或直選的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》引進(jìn)或直選的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

原標(biāo)題：2016年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選簡(jiǎn)章

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《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)直選緊缺型人才人員報(bào)名表》

《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才人員報(bào)名表》

2016年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各單位報(bào)名時(shí)間安排及聯(lián)系人和聯(lián)系電話

2016年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)直選緊缺型人才一覽表

2016年衡陽(yáng)市直衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才一覽表

衡陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）