2016河南扶溝縣事業單位招聘公告【26人】

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿分為100分)

筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎知識及相關知識。

筆試時間：2016年4月9日9：00-11：00

筆試地點：以筆試準考證為準

2、面試(滿分為100分)

根據筆試成績，分學科按擬招聘人數1?3的比例從到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證(學位證)、筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認，合格者領取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從依次(一次性)遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。

面試以結構化面試形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質等。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環節。

面試結束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。

3、總成績=(筆試成績加分)×60%+面試成績×40%。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據總成績從到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分數高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論2日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日。對公示期間反映的問題，認真核實處理。

五、聘用

對公示無異議者，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。就業人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業編制，享受全供事業單位工資福利待遇。

六、其它

按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的;參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的;服務貧困縣計劃服務期滿的大學生和服務期滿兩年且目前在崗的大學生村干部(需有到村任職錄用審批表)，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于3月31日前向公開招聘領導組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關證書、考核表、縣級以上組織或人社部門出具的證明原件和復印件。招聘組統一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注扶溝政務網(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

七、組織領導

公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，縣人社局組織實施中要高度重視，縣人大、政協、監察局要全程監督，縣編辦、縣財政局等有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

八、有關要求

(一)規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

咨詢電話：扶溝縣人社局　0394-6221464

監督電話: 扶溝縣監察局　0394-6222410

原標題：扶溝縣人力資源和社會局公開招聘事業單位工作人員實施方案

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