2016浙江寧波市總工會工會選拔市工人療養(yǎng)院院長公告【1人】

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)精神，因工作需要，寧波市總工會下屬市工人療養(yǎng)院擬向?qū)幉ù笫性诰幵诼毷聵I(yè)單位工作人員公開選拔寧波市工人療養(yǎng)院院長1名。具體事項公告如下：

一、單位簡介

寧波市工人療養(yǎng)院成立于1963年6月，是寧波市總工會下屬的一家全額公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于行政副處級。現(xiàn)坐落于象山石浦半邊山旅游度假區(qū)(在建)，由寧波市工人療養(yǎng)院、寧波半邊山投資有限公司和象山縣工人文化宮三方合作建設。項目占地面積約5萬余平方米，總建筑面積約7萬余平方米，有客房300余套，專家公寓160余套，有4千平方米獨立的體檢中心及配套的餐飲、會議、娛樂等設施，總投資約6億元。2016年建成投用，同時將引進位居中國醫(yī)院排行榜全國第四、上海第一的上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院開展醫(yī)療體檢服務。

二、選拔原則

選拔工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、選拔范圍

寧波大市范圍內(nèi)在編在職事業(yè)單位工作人員。

四、選拔對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件，具有中華人民共和國國籍;

(四)具有選拔崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格等要求;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

五、選拔崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件(詳見附件)

注：以上學歷、任職、工作、年齡的計算時間統(tǒng)一公告發(fā)布之日起。近5年年度考核有基本合格及以下等次的，受過刑事處罰的、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及其他不宜報考的人員，不受理報名。國外、港澳臺學歷應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

六、選拔程序

(一)報名

報名時間：公告發(fā)布之日起至3月31日

報名辦法：報名人員先從網(wǎng)上下載并填好報名表(詳見附件)，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名表電子版發(fā)送至郵箱:zghzzb@nbgh.gov.cn進行報名。

聯(lián)系方式：89189319，聯(lián)系人：陳老師

(二)資格審查

1.資格初審。選拔單位將在報名時間結(jié)束2個工作日內(nèi)對報名信息進行資格初審。初審結(jié)果，將以電話形式逐個通知，并向未通過人員說明理由;向通過人員告知資格復審時間和地點。

2.資格復審。參加資格復審時，報名人員需提供報名表、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、聘用合同和養(yǎng)老保險繳費憑據(jù)、工作經(jīng)歷證明材料、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件等材料。復審合格的，選拔單位將發(fā)放《面試(考察)通知》。

報名人員所提供的個人信息和提交材料必須真實有效，材料不全或與選拔條件不相符的將不予以通過資格復審。弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消選拔資格和任用資格。

(三)面試(考察)

本次公開選拔將根據(jù)報名的人數(shù)采取不同方式進行：報名人數(shù)超過10名的，將采取面試和考察相結(jié)合的方式進行;報名人數(shù)在10名以內(nèi)(含10名)的，將采取直接考察方式進行。

1.面試

面試試題將委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表及選拔崗位相關(guān)業(yè)務知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰，考官由市總工會黨組成員及相關(guān)人員組成。

報名人員憑身份證按《面試(考察)通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試，對不按規(guī)定參加面試的，視作放棄面試。

2.考察

報名人員超過10名的，考察對象根據(jù)面試成績從高到低按1:3確定(不足比例的按實際人數(shù)進入考察)。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額時，按面試成績從高到低依次遞補;報名人員少于10名(含10名)的，選拔單位將對報名人員逐個進行考察。

選拔單位將組成考察組，到考察對象所在單位進行實地考察，并采取個別談話、查閱人事檔案和工作資料、審核個人有關(guān)事項報告、同考察對象面談、考察對象撰寫工作總結(jié)等方法，對考察對象的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面考察。

(四)公示

由選拔單位根據(jù)考察情況，研究確定擬任人員。公示前，擬任人員需征得原工作單位或其上級主管部門同意并提供相關(guān)證明。

為任用人選的質(zhì)量，如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。擬任人員名單報經(jīng)人社局核準后，同時在人社局和寧波市總工會網(wǎng)站上公示七個工作日。