(二)原件校驗(yàn)及面試

原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)公布。根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)(含加分)，按照招聘名額1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例(或無(wú)法調(diào)減的)，則取消該崗位。

面試原件校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，交驗(yàn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料原件(并提供復(fù)印件1份)。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明;如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。報(bào)考面向組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)(市)縣項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

原件校驗(yàn)合格者，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，憑本人身份證當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單通過(guò)崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

(三)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分。

六、體檢

主考機(jī)關(guān)依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單，并在崇州公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布，如總成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，由人社部門確定其他考核辦法擇優(yōu)錄用。

1、應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

2、進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生總成績(jī)排名次序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門站點(diǎn)上進(jìn)行公布。未按時(shí)參加體檢的，視為本人自愿放棄。

七、考核

體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考核人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照考生成績(jī)排名次序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

八、公示

考核合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)及崇州市人力資源服務(wù)中心公示欄上公示，公示期7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由市人社局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

定向 “支醫(yī)志愿者”招聘的擬聘人員，原則上留在原服務(wù)單位。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局 電話：028-82272271)。

本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)局，電話：028-82208550

報(bào)名咨詢電話：028-82310393

相關(guān)網(wǎng)站：

成都人事考試網(wǎng) ：http://www.cdpta.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)：www.chongzhou.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門站點(diǎn)：www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933

原標(biāo)題：2016年崇州市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年崇州市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

崇州市人力資源和社會(huì)局

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）