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            2016貴州鳳岡縣事業(yè)單位招聘公告【137人】

            面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。

            面試時間、地點另行通知。

            (二)成績計算

            總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計算(總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%)。

            筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

            考試結(jié)束后筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。

            八、體檢

            筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同,則由招聘單位及其主管部門重新組織面試,以新面試成績高者進入體檢。

            體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

            體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復檢申請,本人如果提出書面申請,經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。

            體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

            體檢費用由報考者自理,體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

            九、考察(政審)

            考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。考察(政審)應當組成考察(政審)組,考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察(政審)材料。

            體檢合格人員確定為考察(政審)對象,考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾?政審)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組審定,取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

            十、公示

            經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

            十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

            1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會局審核,由縣人力資源和社會局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會局審批后,辦理聘用手續(xù),按照職位簽訂聘用合同。

            2、被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消聘用資格,且3年內(nèi)不得參加鳳岡縣的事業(yè)單位招聘。出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。

            3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

            4、相同職位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇具體職位。

            十二、紀律監(jiān)督

            招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

            對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員,3年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

            十三、本《招考簡章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項,送請市招考工作領(lǐng)導小組辦公室裁決。

            咨詢電話:0851—25220388(人事部門)

            監(jiān)督電話:0851--25221942(紀檢部門)

            遵義市人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn

            鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn

            原標題:鳳岡縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

            點擊下載>>>

            2016年鳳岡縣事業(yè)單位招聘職位表

            2016年鳳岡縣事業(yè)單位招聘報名表

            鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室

            2016年3月29日

            (責任編輯:李明)

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