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            2016山東青島市南區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

            三、考試內(nèi)容和方法

            (一)筆試

            筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生類(lèi),各類(lèi)均考一科,不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

            筆試時(shí)間:2016年5月7日

            9:00—11:30 綜 合 類(lèi)

            14:00—16:30 衛(wèi) 生 類(lèi)

            筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,由到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

            (二)面試

            面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位和其主管部門(mén)嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

            面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

            根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采取結(jié)構(gòu)化面試,其中護(hù)理崗位除參加結(jié)構(gòu)化面試外,增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)考生從事崗位必須的專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用方面的內(nèi)容。

            面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

            四、成績(jī)核算

            護(hù)理崗位按照筆試成績(jī)占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占25%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占25%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。其他崗位按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            考生總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

            五、考察體檢

            根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予錄取。體檢費(fèi)用自理。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

            六、聘用

            對(duì)考試、考察、體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

            符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            七、紀(jì)律

            公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            八、有關(guān)說(shuō)明

            (一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (二)筆試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

            報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0532-88729570

            咨詢(xún)時(shí)間:9:00—11:30;13:30—17:00 (工作日)

            網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):15588683585

            監(jiān)督電話(huà):0532-88729572(工作日)

            一般在工作時(shí)間接聽(tīng)電話(huà)。

            原標(biāo)題:2016年度青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            2016年市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

            市南區(qū)人力資源和社會(huì)局

            2016年3月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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